Desenvolvendo Aprendizagem e Desenvolvimento Online
London Business Training & Consulting
Informação chave
Localização do campus
London, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte
línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
1 semana
Ritmo
Tempo total
Propinas
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Prazo de inscrição
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Data de início mais cedo
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Introdução
Visão geral
Este curso é o seu conjunto completo de ferramentas de conhecimento e habilidades necessárias para oferecer práticas de T&D online de classe mundial em sua organização. O curso oferece todos os elementos essenciais de T&D para entrega online.
O curso também inclui uma visita ao local a uma organização relevante para o curso, para que os participantes possam desenvolver uma compreensão de como seus contemporâneos funcionam no mundo real.
O curso será encerrado com um resumo dos principais pontos de aprendizagem, seguido de um exercício de planejamento de ações com vistas à aplicação dos conhecimentos e habilidades adquiridos imediatamente após o retorno ao trabalho. O suporte pós-curso também está disponível em relação à implementação do seu plano de ação, até seis (6) meses após a conclusão do curso.
Agenda
O Ambiente Virtual de Aprendizagem
- Gerenciamento de conteúdo do curso
- Estrutura e planejamento do curso
- Administração e engajamento do aluno
- Ferramentas de comunicação e colaboração
- Avaliações on-line
Projetando e oferecendo aprendizado on-line
- Abordagens e modelos de design para o planejamento de cursos online
- Tecnologias de aprendizagem online
- Criando atividades online envolventes
- Acomodando uma variedade de estilos de aprendizagem
- Superando as barreiras do aprendizado online
Coaching e Mentoria Online
- O processo de coaching/mentoring online
- O papel de um coach, o papel de um mentor
- Desenvolvendo um bom relacionamento com o cliente
- Habilidades essenciais em coaching e mentoring online
- Diretrizes éticas para coaches e mentores
Visita ao local
- Visita industrial a uma organização relevante.
- Uma visão sobre o funcionamento interno das empresas.
- Uma oportunidade de aprender através da interação com profissionais praticantes.
Revisão do curso
- Resumo e recapitulação dos principais objetivos de aprendizagem
- Plano de ação
Público-alvo
Este curso é adequado para
- diretores de RH
- Chefes de funções de RH
- Parceiros de negócios de RH
- Executivos, gerentes, conselheiros e diretores de RH seniores que desejam contribuir para o desenvolvimento e implementação da estratégia de RH.
- Diretores, presidentes, membros do conselho, diretores da empresa, chefes de departamentos e todos aqueles nos níveis mais altos de uma organização interessados em desenvolver um conhecimento profundo de RH estratégico.
Resultados de Aprendizagem
Ao concluir este curso, você será capaz de:
- Entenda o ambiente online e as ferramentas disponíveis para ter sucesso nele.
- Desenvolva as habilidades necessárias para projetar e alavancar programas online de classe mundial.
- Demonstrar capacidade de fornecer habilidades de coaching e mentoring online.
- Desenvolva uma perspectiva prática sobre as práticas de trabalho contemporâneas em seu campo.
- Implemente um Plano de Ação em seu local de trabalho usando os conhecimentos e habilidades adquiridos ao longo do curso.