Diploma Avançado em Administração de Empresas (Recursos Humanos)
Centennial College
Informação chave
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Localização do campus
Online Canada
línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
6 semestres
Ritmo
Tempo total
Propinas
CAD 16.539 *
Prazo de inscrição
Solicite informações
Data de início mais cedo
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* por 2 semestres para estudantes internacionais / taxas incluem taxas incidentais e seguro saúde para o primeiro ano de estudo
Introdução
- Código do programa: 2709
- Escola: A Escola de Negócios
- Credencial: Ontario College Advanced Diploma
- Tipo de programa: programa pós-secundário
- Duração do programa: 3 anos / 6 semestres
- Local: Campus de Progresso
Os recursos humanos envolvem o desenvolvimento de políticas, procedimentos e programas para garantir que uma organização tenha um número adequado de pessoas com o conhecimento, as habilidades e as habilidades corretas para atingir seus objetivos. Quando o RH está alinhado com as metas e objetivos estratégicos de uma organização, torna-se um parceiro estratégico na gestão da organização, garantindo o melhor pool de talentos para ser pioneiro, competir e estar no topo de sua área.
Centennial College incorpora as tendências atuais em recursos humanos, a afirmação da diversidade e dos direitos humanos e a promoção de relações positivas de união e gestão. Você desenvolverá experiência em todas as principais áreas de recursos humanos, como planejamento de recursos humanos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, relações trabalhistas e de funcionários, saúde e segurança ocupacional, contabilidade gerencial e sistemas de gerenciamento de recursos humanos.
O programa enfatiza a capacidade de analisar e interpretar informações financeiras e contábeis para fins de tomada de decisão. As questões jurídicas são abordadas de uma perspectiva proativa, em vez de de conformidade. Finalmente, é ensinado o uso de software de sistemas de recursos humanos integrados e habilidades de informática para gerenciar informações e apoiar a tomada de decisões.
Este programa único da Escola de Negócios oferecerá a você a oportunidade de adquirir três designações:
- Designação CHRP ™ da Associação de Profissionais de Recursos Humanos
- Designação CIM ™ do Canadian Institute of Management
- Designação PCP ™ da Canadian Payroll Association
Admissões
Currículo
Esquema do Programa
Semestre 1 | Semestre 2 | Semestre 3 |
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Semestre 4 | Semestre 5 | 6º semestre |
Semestre 4 Opções ELECT-B
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Resultado do programa
Resultados de aprendizagem vocacional do programa
Os Resultados de Aprendizagem Profissional do Programa descrevem o que os graduados do programa demonstraram que podem fazer com o conhecimento e as habilidades que adquiriram durante seus estudos. Os resultados estão intimamente ligados às necessidades do local de trabalho. Por meio da avaliação (por exemplo, tarefas e testes), os alunos verificam sua capacidade de realizar esses resultados de maneira confiável antes de se formarem.
- Contribuir para o planejamento e implementação de estratégias de recrutamento, seleção e retenção de funcionários.
- Administrar e facilitar o programa de gerenciamento de desempenho.
- Coordenar e apoiar o desenvolvimento, implementação e avaliação de programas de orientação, treinamento e desenvolvimento de funcionários.
- Implementar e apoiar estratégias eficazes de relações trabalhistas e de funcionários em ambientes não sindicais e sindicais.
- Administrar e comunicar o plano de remuneração total da organização.
- Colaborar com outros na implementação e monitoramento de políticas e práticas de saúde e segurança organizacional.
- Contribuir para a identificação das necessidades de informação e aplicar as tecnologias de informação atuais e emergentes para apoiar a função de recursos humanos.
- Contribuir para as estratégias de desenvolvimento organizacional que visam promover a eficácia organizacional.
- Apresentar e avaliar mensagens e processos de comunicação relacionados à função de recursos humanos da organização.
- Desenvolver, implementar e avaliar planos de desenvolvimento profissional pessoal para alcançar competência contínua na prática profissional de recursos humanos.
- Identifique e comunique o componente de recursos humanos do plano de negócios da organização.
- Contribuir para a coleta, análise e utilização de dados de recursos humanos.
Oportunidades de carreira
Requisitos académicos
- Diploma de Escola Secundária de Ontário (OSSD) ou equivalente, ou status de estudante maduro (19 anos ou mais)
- Inglês Grau 12 C ou U, ou equivalente (nota mínima exigida) ou faça a Avaliação de Habilidades de Inglês do Centennial College para Admissão
- Matemática Grau 11 M ou U, ou 12 C ou U, ou equivalente (nota mínima exigida) ou fazer uma Avaliação de Habilidades Matemáticas de Engenharia do Centennial College para Admissão
Requisitos adicionais
- Proficiência na língua Inglesa
Opção Co-op
A opção co-op neste programa lhe dará a oportunidade de ganhar experiência prática enquanto você completa três períodos de trabalho como um funcionário em campo. Essa experiência não apenas permite que você coloque o aprendizado em sala de aula em prática, mas também fornecerá contatos valiosos para sua futura carreira.
Para participar de programas com co-op opcional, os alunos normalmente completam um processo de aplicação no segundo semestre de seus estudos e, se academicamente qualificado, podem ser admitidos no programa de co-op. Os alunos com qualificação acadêmica aceitos no programa se inscreverão no curso de preparação para cooperativa conforme programado.
Requisitos de cooperação
- Mínimo de 80% dos cursos concluídos desde o primeiro ano
- Uma nota mínima C (60%) em COMM-170/171
- Um GPA cumulativo de 2,5 ou superior (deve ser mantido durante o programa)
- Os alunos devem ser legalmente qualificados para trabalhar no Canadá
- Os alunos que atenderem aos pré-requisitos acima deverão se inscrever para transferência para o programa cooperativo conforme programado
Nota: Atender aos requisitos mínimos do programa co-op não garante a admissão no programa co-op.
Depoimentos de Alunos
English Language Requirements
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