Estratégia e Liderança do Setor Público
London Business Training & Consulting
Informação chave
Localização do campus
London, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte
línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
3 semanas
Ritmo
Tempo total
Propinas
Solicite informações
Prazo de inscrição
Solicite informações
Data de início mais cedo
Solicite informações
Introdução
Visão geral
Ao participar deste curso, você será capaz de liderar com sucesso os serviços públicos para alcançar a excelência do serviço e os objetivos da comunidade.
Este curso aborda os aspectos fundamentais essenciais da liderança em sua carreira Pathway . Definido ao longo do curso usando uma combinação de debates de discussão, estudos de caso, pesquisas e sessões de imersão, você explorará experimentalmente como emergir mais plenamente como líder e aproveitar a força de trabalho para transformar.
O curso também incluirá visitas a organizações relevantes para o curso para que os participantes possam desenvolver uma compreensão de como seus contemporâneos funcionam no mundo real.
O curso será encerrado com um resumo dos principais pontos de aprendizagem, seguido de um exercício de planejamento de ações com vistas à aplicação dos conhecimentos e habilidades adquiridos imediatamente após o retorno ao trabalho. O suporte pós-curso também está disponível em relação à implementação do seu plano de ação, até seis (6) meses após a conclusão do curso.
Agenda
Estratégia de Finanças do Setor Público
- Prioridades Estratégicas de Financiamento
- Resiliência da Receita
- Gerenciando Reservas
- Crises e Planejamento de Contingência
Planejamento Estratégico do Setor Público
- O Ciclo de Planejamento Estratégico
- O Ciclo Político e seu Impacto na Estratégia
- Revisar e atualizar
- Ajustes incrementais versus grandes reestruturações
Setor Público - Liderando Mudança Estratégica
- Os impulsionadores da mudança
- Construir e obter apoio
- Gerenciamento de projetos
- Mudar a gestão
Visita ao local
- Visita industrial a uma organização relevante.
- Uma visão sobre o funcionamento interno das empresas.
- Uma oportunidade de aprender através da interação com profissionais praticantes.
Liderança – A Busca da Excelência
- Excelência em Liderança
- Missão para ser o melhor
- Gerenciando Mudanças Elevando Padrões
- Análise Comparativa do Quadro de Líderes
Principais qualidades de liderança
- Características e Traços de Liderança
- O que faz grandes líderes
- Mentalidade Psicológica dos Líderes
- Liderando com Ração, Lógica e Emoções
Habilidades de tomada de decisão
- O processo de tomada de decisões
- Como persuadir habilmente
- Abordagens lideradas por equipes para a tomada de decisões
- Pensamento Crítico Estruturado
Visita ao local
- Visita industrial a uma organização relevante.
- Uma visão sobre o funcionamento interno das empresas.
- Uma oportunidade de aprender através da interação com profissionais praticantes.
Revisão do curso
- Resumo e recapitulação dos principais objetivos de aprendizagem
- Plano de ação
Público-alvo
Este curso é indicado para:
- Diretores e Diretores Adjuntos, e todos os outros altos funcionários do setor público que são responsáveis por alcançar os objetivos estratégicos da autoridade e podem comprometer os recursos para alcançá-los.
- Diretores e Chefes de Departamentos.
- Gerentes Sênior e Executivos de Alto Desempenho.
Resultados de Aprendizagem
Ao concluir este curso, você será capaz de:
- 'step-up' para liderar todo o serviço.
- Defina os resultados do serviço.
- Compreender as responsabilidades do gerente de serviço de ponta a ponta.
- Compreender de forma abrangente os princípios de liderança e aplicá-los.
- Explore os estilos de liderança e a base psicológica que sustenta uma grande liderança.
- Aplicar abordagens de tomada de decisão de alto nível para fornecer estratégias de liderança robustas.- Desenvolva uma perspectiva prática sobre as práticas de trabalho contemporâneas em seu campo.
- Implemente um Plano de Ação em seu local de trabalho usando os conhecimentos e habilidades adquiridos ao longo do curso.