Fundamentos da Prática de RH
London Business Training & Consulting
Informação chave
Localização do campus
London, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte
línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
1 semana
Ritmo
Tempo total
Propinas
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Prazo de inscrição
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Data de início mais cedo
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Introdução
Visão geral
HR Practice Essentials é um curso altamente interativo que explora o contexto organizacional em que o RH opera para obter insights sobre como podemos ser mais eficazes como profissionais de RH. A jornada começa com as características das diferentes organizações para entender melhor os objetivos do RH, passando pelo detalhamento das Descrições de Cargos, composição e implantação.
O curso também inclui uma visita ao local a uma organização relevante para o curso, para que os participantes possam desenvolver uma compreensão de como seus contemporâneos funcionam no mundo real.
O curso será encerrado com um resumo dos principais pontos de aprendizagem, seguido de um exercício de planejamento de ações com vistas à aplicação dos conhecimentos e habilidades adquiridos imediatamente após o retorno ao trabalho. O suporte pós-curso também está disponível em relação à implementação do seu plano de ação, até seis (6) meses após a conclusão do curso.
Agenda
Contexto Organizacional e Objetivos de RH
- Características das Organizações
- Os objetivos da prática de RH
- Organizando a função de RH
- O papel dos fóruns de funcionários
- Negociação com funcionários
Análise de trabalho
- Diferentes tipos de trabalho
- Diferentes funções e tipos de trabalho descompactados
- O Organograma e as Ferramentas de Avaliação
Visita ao local
- Visita industrial a uma organização relevante.
- Uma visão sobre o funcionamento interno das empresas.
- Uma oportunidade de aprender através da interação com profissionais praticantes.
Revisão do curso
- Resumo e recapitulação dos principais objetivos de aprendizagem
- Plano de ação
Público-alvo
Este curso é indicado para:
- Oficiais e gerentes de RH recém-nomeados para a função e que não possuem experiência generalista anterior.
- Assistentes de RH, administradores e PAs que apoiam a equipe de RH mais sênior.
- Funcionários que trabalham para organizações novas, mas em rápida expansão, que adquirem a responsabilidade de estabelecer e formalizar políticas, procedimentos e práticas de RH.
- Funcionários que atuam em áreas relacionadas a RH.
- Funcionários que trabalham em áreas especializadas da prática de RH, como treinamento, relacionamento com funcionários ou avaliação de cargos, que desejam progredir ou ter mais conhecimento de funções generalistas.
- Gerentes de linha ou supervisores que têm responsabilidade pelas atividades de RH.
- Proprietários ou gerentes de pequenas empresas que têm responsabilidade geral pelo 'elemento de pessoas' dentro delas.
Resultados de Aprendizagem
Ao concluir este curso, você será capaz de compreender:
- As características organizacionais e os objetivos de RH.
- As diferentes áreas de análise de cargos para ser ainda mais eficaz.
- Uma perspectiva prática em práticas de trabalho contemporâneas em seu campo.
- Como implementar um Plano de Ação em seu local de trabalho usando os conhecimentos e habilidades adquiridos ao longo do curso.