Certificado de Gestão de Recursos Humanos
American Heritage College
Informação chave
Selecione o local
Localização do campus
Orange, Estados Unidos da América
línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
Solicite informações
Ritmo
Tempo total
Propinas
Solicite informações
Prazo de inscrição
Solicite informações
Data de início mais cedo
Sep 2023
bolsas de estudo
Explore oportunidades de bolsas de estudos para ajudar a financiar seus estudos
Introdução
Curso de Gestão de Recursos Humanos
Este programa irá equipar os alunos com conceitos de gestão e aplicações estratégicas, regulamentos de saúde e segurança no local de trabalho e planejamento da força de trabalho.
Este curso é um estudo abrangente de princípios de Gestão de Recursos Humanos e corpo de conhecimento.
Os alunos aprenderão a perspectiva histórica da profissão, conceitos de gerenciamento e aplicações estratégicas, regulamentos de saúde e segurança no local de trabalho e planejamento da força de trabalho. O programa visa profissionais que buscam obter uma certificação de Profissional em Recursos Humanos (PHR) ou Profissional Sênior em Recursos Humanos (SPHR).
CERTIFICADO DE CONCLUSÃO
American Heritage College concede um certificado de conclusão aos alunos que concluírem com sucesso todos os cursos exigidos pelo programa.
PRÉ-REQUISITOS DO PROGRAMA
Diploma do ensino médio ou equivalente (GED) é necessário e alguma experiência de trabalho profissional em Recursos Humanos é recomendada.
OBJETIVOS DO CURSO
- Os alunos que completarem todas as avaliações receberão um certificado de conclusão.
- Gerencie informações comerciais usando o software apropriado.
- Demonstrar habilidades de comunicação de negócios eficazes.
- Prepare ou desenvolva habilidades estratégicas ou organizacionais.
- Identifique, classifique e demonstre atividades de gerenciamento.
- Demonstrar uma compreensão dos princípios da gestão de recursos humanos.
- Identificar conceitos e técnicas de recrutamento e pessoal.
- Demonstrar uma compreensão da remuneração e administração de benefícios.
- Demonstrar uma compreensão da lei trabalhista básica.
DESCRIÇÃO DO CURSO
HRM 101: Introdução ao papel estratégico dos recursos humanos nas organizações
- Introduzir o papel em evolução do profissional de recursos humanos
- Habilidades de Gestão de Negócios em Recursos Humanos
- O processo de planejamento estratégico
HRM 102: Planejamento da Força de Trabalho e Emprego
- Legislação chave que afeta os direitos dos empregados
- Discriminação de gênero e assédio no local de trabalho
- Requisito de pessoal organizacional
HRM 103: Desenvolvimento de Recursos Humanos
- Desenvolvimento de recursos humanos e a organização
- Legislação Chave que Afeta o Desenvolvimento de Recursos Humanos
- Programas de treinamento e desenvolvimento
HRM 104: Remuneração e Benefícios
- Legislação de compensação chave
- Objetivos de um sistema de compensação e benefícios
- Estruturas de compensação
HRM 105: Employee and Labour Relations
- Leis que afetam as relações trabalhistas e trabalhistas
- Cultura Organizacional e Relação com os Colaboradores
- Estratégias de envolvimento dos funcionários
GRH 106: Gerenciamento de Riscos
- Risco organizacional e gerenciamento definidos
- Lei de Segurança e Saúde Ocupacional
Sobre a Escola
Perguntas
Cursos Similares
Diploma de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos
- Sydney, Austrália
- Moore Park, Austrália + 2 mais
Diploma Avançado em Gestão de Desempenho de Pessoas
- Johannesburg, África do Sul
Graduate Diploma in Human Resource Management
- Zürich, Suíça