Certificado em habilidades de liderança pessoal
Maastricht School of Management
Informação chave
Localização do campus
Maastricht, Reino dos Países Baixos
línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
5 dias
Ritmo
Tempo total
Propinas
EUR 2.799
Prazo de inscrição
02 Sep 2024
Data de início mais cedo
Sep 2024
Introdução
Introdução
- Diploma: Certificado de participação
- Modo: em tempo integral no campus MSM
- Data do curso: 12 a 16 de abril de 2021
- Duração: 5 dias
- Acreditação: ATHEA
Lidando com poder e influência
O objetivo central deste curso é a liderança. Um tópico que rende mais de 487 milhões de resultados em uma pesquisa na Internet, ilustrando que o interesse pelo assunto é avassalador. A liderança não é um conceito teórico; no final, é sobre quem você é e o que você faz.
Uma vez que a arte da liderança só é verdadeiramente dominada pela experiência prática e prática, você também está convidado a praticar e refletir sobre uma série de habilidades.
O desenvolvimento do seu estilo / valores de liderança pessoal será um tema central ao longo do programa. Este curso aborda apenas uma pequena parte do assunto liderança e será uma combinação de conceitos teóricos e exercícios práticos.
Este programa online é flexível e pode ser adaptado com base nas informações dos participantes. Portanto, esperamos que você assuma um papel ativo como participante, a fim de vincular as diferentes visões e práticas ao seu dia-a-dia.
Recomendamos combinar este programa com o programa de Habilidades de Liderança de Equipe Eficazes on-line, que será executado na semana seguinte. Combinando esses dois programas, você economizará até € 500, -. Caso você só consiga acompanhar uma semana, recomendamos que você primeiro faça o curso "Habilidades de liderança pessoal" e agende o curso "Habilidades de influência para liderança de equipe" para o próximo ano.
Em resposta ao Coronavirus global, o conselho de MSM tomou medidas para proteger a saúde de professores, funcionários e alunos MSM . Em caso de dúvidas, entre em contato conosco em ep @ MSM .nl.
Razões para seguir este programa
- Compreenda seu sistema de valores pessoais e seus pontos fortes e fracos de liderança.
- Aprenda como você influencia e como está sendo influenciado.
- Obtenha insights sobre suas fontes pessoais de poder e aprenda como usá-las e ampliá-las.
- Entenda como o ambiente de trabalho influencia a liderança.
Objetivos do curso
No final do curso você tem:
- Compreensão de seu sistema de valores pessoais e pontos fortes e fracos de liderança.
- Compreensão de como você influencia e está sendo influenciado.
- Percepções adquiridas sobre suas fontes pessoais de poder e como usá-las e ampliá-las.
- Compreensão de como o ambiente de trabalho influencia a liderança.
Temas do curso
Parte 1: O que significa ser um líder?
Na primeira parte, examinaremos a liderança de diferentes perspectivas e exploraremos o que liderança significa para você. Existem muitos estilos e teorias de liderança diferentes. Um dos objetivos deste curso é definir e desenvolver seu próprio estilo de liderança dentro do contexto em que você está operando. Em breve exploraremos esse contexto. Também examinaremos os novos desenvolvimentos na pesquisa e motivação do cérebro.
Leituras: Artigo: Seja o líder em sua própria vida
Parte 2: Poder e influência da liderança
Nesta parte, veremos o desenvolvimento da liderança ao longo do tempo e como lidar com o poder e a influência.
Parte 3: Como envolver e motivar as pessoas?
Há muita literatura disponível sobre a psicologia da liderança e motivação. Nesta parte, trabalhamos com os mais novos insights sobre motivação de Daniel H. Pink em seu livro Drive. Também usaremos os modelos de análises transacionais, para mostrar como você pode influenciar e motivar outras pessoas pelo seu comportamento e vice-versa.
O líder como coach é um conceito poderoso e uma habilidade para motivar e crescer. Exploraremos o conceito de coaching.
“O coaching está revelando o potencial de uma pessoa para maximizar seu próprio desempenho. É ajudá-los a aprender, em vez de ensiná-los. "
Timothy Galway
Leituras: Artigo: Análises transacionais
Parte 4: Habilidade dos líderes
Existe um ditado árabe: “Acredite em Allah, mas amarre seu camelo”. Nesta parte, usaremos teorias práticas e exercícios para aumentar sua influência (amarrar seu camelo). Exploraremos habilidades para lidar com política, enquadramento, negociação, comunicação, dinâmica de equipe e feedback.
Parte 5: Como iniciar e liderar uma mudança (estratégica)?
“O progresso é impossível sem mudança, e aqueles que não podem mudar suas mentes, não podem mudar nada”.
George Bernard Shaw.
Nesta parte, examinaremos diferentes formas e práticas de gerenciamento de mudança.
Métodos de ensino
O curso é baseado principalmente em problemas e a contribuição dos participantes é altamente valorizada. Como tal, esperamos que você tenha um papel ativo durante o curso, a fim de vincular as diferentes visões e práticas ao seu dia a dia.
Seu perfil
Você está em uma posição de gestão ou liderança de equipe ou tem aspirações para uma posição de gestão ou liderança
- Você quer melhorar seu desempenho
- Você deseja desenvolver habilidades por meio da aprendizagem pela ação
- Você tem uma atitude aberta
Certificado
Cada participante recebe um certificado de presença.
Taxas e financiamento
A taxa de matrícula completa
A taxa de matrícula deste curso é de € 2.799
A mensalidade inclui todos os materiais do curso, materiais de estudo, lanches durante as aulas e almoço todos os dias de aula. A taxa de matrícula não inclui hospedagem, outros alimentos e despesas de subsistência. Os participantes são obrigados a providenciar suas próprias instalações de alojamento. MSM pode ajudar a encontrar acomodação em hotel.
Bolsas de estudos
As oportunidades de bolsas de estudo podem ser combinadas em até 50% da taxa de matrícula total.
Desconto Corporativo:
- 15% para 2 participantes provenientes da mesma organização dentro de 1 ano letivo
- 25% para 3 participantes provenientes da mesma organização dentro de 1 ano letivo
- 40% para 4 - 6 participantes provenientes da mesma organização dentro de 1 ano letivo
- Para> 6 participantes, ofereceremos um programa personalizado
Bolsa Europeia Star:
- 50% para cidadãos europeus e residentes de longa duração. Envie um ensaio de 2 a 3 páginas sobre o tópico: "Qual será a mudança positiva para minha organização e para mim depois de participar deste curso?"
Alunos Aprendizagem ao Longo da Vida:
- 15% de desconto para alunos matriculados na Maastricht School of Management
Fundo de Desenvolvimento de Dean:
- Selecione seu país abaixo para ver o preço real do programa (mensalidade integral - / - bolsa FDUC).
Política de cancelamento
Por MSM :
- MSM reserva-se o direito de adiar ou cancelar o programa caso o número de participantes não atenda aos requisitos de MSM para um número mínimo de participantes. Qualquer pagamento feito a MSM para a mensalidade será reembolsado. Em caso de adiamento ou cancelamento do programa, o MSM informará os candidatos inscritos pelo menos seis semanas antes do início planejado do programa.
Pelo participante:
- Se um participante admitido decide não participar após o pagamento da taxa de matrícula, os custos de cancelamento são de € 200, - (custos administrativos).
- Caso o cancelamento seja feito após o início do programa, nenhum dinheiro será reembolsado.
- Não serão cobradas taxas de cancelamento se o participante inscrito, com o consentimento por escrito da MSM , for substituído por outro participante antes do início do curso. As propinas reembolsadas somente serão reembolsadas à parte patrocinadora e não poderão ser encaminhadas ou resgatadas por nenhuma outra parte.
Admissão
Prazo de inscrição
Para o programa em execução em abril de 2021
- UE: 05 de abril de 2021
- Fora da UE: 15 de março de 2021
Requisitos de admissão
Os candidatos devem ter a capacidade de funcionar acadêmica e profissionalmente no nível de bacharelado. Por ser um programa interativo, os candidatos devem ter um nível adequado de inglês falado e escrito para poder acompanhar o programa e participar ativamente. Se for constatado que o candidato não tem um nível de inglês suficiente, o certificado não será concedido.
Alunos ideais
- Você está em uma posição de gestão ou liderança de equipe ou tem aspirações para uma posição de gestão ou liderança
- Você quer melhorar seu desempenho
- Você deseja desenvolver habilidades por meio da aprendizagem pela ação
- Você tem uma atitude aberta
Admissões
Bolsas e Financiamento
As oportunidades de bolsas de estudo podem ser combinadas em até 50% da taxa de matrícula total.
Desconto Corporativo:
- 15% para 2 participantes provenientes da mesma organização dentro de 1 ano letivo
- 25% para 3 participantes provenientes da mesma organização dentro de 1 ano letivo
- 40% para 4 a 6 participantes provenientes da mesma organização dentro de 1 ano letivo
- Para > 6 participantes ofereceremos um programa personalizado
Alunos Aprendizagem ao Longo da Vida:
Desconto de 15% para ex-alunos registrados Maastricht School of Management .
Fundo de Desenvolvimento do Reitor
Para o Fundo de Desenvolvimento do Reitor, selecione seu país abaixo para ver o preço real do programa (taxa integral - bolsa de estudos DDF).
Currículo
Objetivos do curso
Ao final do curso você terá:
- adquiriu insights sobre seu sistema de valores pessoais e pontos fortes e fracos de liderança.
- adquiriu insights sobre como você influencia e está sendo influenciado
- conhecimentos adquiridos em suas fontes pessoais de poder e como usar e ampliar essas
- adquiriu insights sobre como o ambiente de trabalho influencia a liderança
- adquiriu insights sobre como a liderança pode ser eficaz no contexto da sua organização
Temas do curso
Parte 1: O que significa ser um líder?
Na primeira parte, examinaremos a liderança de diferentes perspectivas e exploraremos o que liderança significa para você. Existem muitos estilos e teorias de liderança diferentes. Um dos objetivos deste curso é definir e desenvolver seu próprio estilo de liderança dentro do contexto em que você atua. Exploraremos em breve esse contexto. Também examinaremos os novos desenvolvimentos na pesquisa e motivação do cérebro.
Parte 2: Poder e influência da liderança
Nesta parte, veremos o desenvolvimento da liderança ao longo do tempo e como lidar com o poder e a influência. São abordados temas como mentalidade e cultura, bem como habilidades básicas para influenciar pessoas em ambientes de interação.
Parte 3: Como envolver e motivar as pessoas?
Há muita literatura disponível sobre a psicologia da liderança e da motivação. Nesta parte trabalhamos com os mais novos insights em motivação e comunicação. Usaremos modelos como análises transacionais, para mostrar como você pode influenciar e motivar outras pessoas através do seu comportamento e vice-versa. O líder como coach é um conceito e uma habilidade poderosa para motivar, desenvolver e crescer.
Parte 4: Habilidade dos líderes
Nesta parte utilizaremos teorias e exercícios práticos para aumentar sua influência nas interações. Exploraremos habilidades para lidar com política, mentalidade, negociação, comunicação, dinâmica de equipe e feedback. Também veremos o que torna um líder eficaz no contexto organizacional
Parte 5: Como iniciar e liderar mudanças (estratégicas)?
Nesta parte, examinaremos diferentes formas e práticas de liderança no contexto da gestão da mudança organizacional. Como fazer com que as coisas (e as pessoas!) se movam e como configurar e implementar mudanças organizacionais.
Métodos de ensino
O curso usa uma abordagem de aprendizagem pela ação e a contribuição dos participantes é altamente valorizada. Como tal, esperamos que você tenha um papel ativo durante o curso, a fim de vincular as diferentes visões e práticas à sua situação cotidiana.
Seu perfil
- Você está em uma posição de gestão ou liderança de equipe ou tem aspirações para uma posição de gestão ou liderança
- Você quer melhorar seu desempenho
- Você deseja desenvolver habilidades por meio da aprendizagem pela ação
- Você tem uma atitude aberta
Certificado
Cada participante recebe um certificado de participação.
Este certificado é atribuído como comprovativo de participação numa formação pós-graduada de nível indicativo 6 ou 7 do QEQ. A carga horária mínima é de 14 horas e é exigido nível de frequência de 80%. Este certificado é concedido na forma de cópia eletrônica quando o treinamento for on-line ou cópia impressa durante o treinamento presencial. O certificado mencionará seu nome completo, título do treinamento, data do treinamento e incluirá os tópicos principais. Clique aqui para obter mais informações sobre a política de certificação MSM .
Resultado do programa
No final do curso você tem:
- adquiriu insights sobre seu sistema de valores pessoais e pontos fortes e fracos de liderança.
- adquiriu insights sobre como você influencia e está sendo influenciado
- conhecimentos adquiridos em suas fontes pessoais de poder e como usar e ampliar essas
- adquiriu insights sobre como o ambiente de trabalho influencia a liderança