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Modo de Estudo: Tudo Frequência: Tudo

Compare 80 Cursos em Recursos Humanos

O campo de Recursos Humanos refere-se às pessoas que compõem a força de trabalho de uma organização ou empresa. Cursos de recursos humanos pode fornecer habilidades, conhecimentos e treinamento para trabalhar neste campo emocionante e orientada para as pessoas. Existem várias opções para cursos de recursos humanos, que incluem certificado, diploma, e programas de graduação e também tem opções para tempo integral, tempo parcial, online e ensino à distância.

Cursos de recursos humanos pode examinar temas como comportamento organizacional, igualdade salarial, direito do trabalho, gestão e liderança, para citar alguns. Há excelentes cursos de qualidade de recursos humanos localizados em todo o mundo e pode variar de alguns dias de formação, à dois programas anuais, dependendo do que você está procurando. Cursos de recursos humanos no exterior pode proporcionar valiosa experiência internacional, bem como o crescimento cultural e desenvolvimento profissional.

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Outras opções dentro deste campo de estudo:

80 Resultados em Recursos Humanos

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

O objetivo deste programa é aplicar os processos de desenvolvimento de talentos para apoiar o crescimento e retenção de capital humano, incluindo mudanças geracionais. ... [+]

Objetivo geral

Aplique processos de desenvolvimento de talentos para apoiar o crescimento e retenção de capital humano, incluindo mudanças geracionais.

Benefícios do programaVocê obterá habilidades que ajudarão você a reduzir a taxa de rotatividade anual da organização à qual você pertence e a maximizar a contribuição para os negócios de capital humano.Endereçado aDiretores, gerentes gerais, gerentes de fábrica, recursos humanos, desenvolvimento organizacional, operações, líderes de área e gerentes de nível médio; pessoas que desejam melhorar suas habilidades na área de gestão de capital humano e desenvolver o desempenho de suas organizações.Conteúdo do programa... [-]
México Leon Irapuato
Contactar Escola
Espanhol
Tempo integral
Meio período
48 horas
Campus
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Aston American University

Cursos de certificado são instruídos por instrutores altamente qualificados e qualificados que possuem graus de doutorado e mestrado. Sua experiência em negócios corporat ... [+]

Se o seu objetivo é capacitar-se para atender às crescentes expectativas do mundo dos negócios de hoje, deixe a Aston American University ajudar a inspirá-lo. Motivar-se para apoiar suas aspirações pode ser o melhor investimento que você pode fazer para o futuro que você imagina. Imagine utilizar os princípios de negócios mais eficazes em seu local de trabalho. Prepare-se para os avanços à medida que você adquire habilidades comercializáveis recém-adquiridas, comunicação comercial mais sólida e capacidade de pensamento crítico. Você está pronto para aplicar uma aplicação efetiva no mundo real com sua experiência atual? Esteja pronto para mostrar seu potencial de liderança e paixão para ter sucesso.... [-]

Estados Unidos da América Honolulu
Inscrições abertas
Inglês
Tempo integral
Meio período
1 - 12 meses
Online
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London Business Training & Consulting

Após a conclusão deste treinamento e desenvolvimento em gerenciamento de recursos humanos, você poderá aproveitar análises avançadas e Big Data para construir organizaçõe ... [+]

Melhores Cursos em Recursos Humanos. Aplicando o Advanced Analytics às decisões de gerenciamento de RHINFORMAÇÃO CHAVECódigo do curso: HR107Duração: 1 semanaTaxa: £ 2725ESBOÇO DE CURSODesafios e Oportunidades com Tomada de Decisão Ideal e como o Advanced Analytics pode ajudarComo tomamos decisões e o que atrapalhaAscensão das máquinas: análise avançada e tomada de decisãoHumano e máquina: a equipe ideal para tomar decisõesColaboração, Cooperação e ReciprocidadeNatureza humana e ciência humanaO poder da colaboração: o modelo escandinavoAnálise avançada e tomada de decisão colaborativaCriação de valor e análise avançadaA riqueza de organizações e o que a análise avançada pode fazerValor e como criá-lo: capital intangívelEscolha estratégica e análise avançadaAplicativos de software, análises e decisões de RHCiência Humana e Decisões de SeleçãoOtimizando decisões de seleção e promoçãoPlanejamento da força de trabalho, aquisição de talentos e análise de decisõesCiência Humana e decisões de seleção e promoçõesAplicações da ciência humana às decisões de seleçãoCiência Humana e IncentivosCiência humana e incentivosCiência humana e motivaçãoGerenciamento de desempenhoAplicando a ciência humana para incentivar contratosAplicação da ciência humana a questões específicas de incentivoPúblico-alvoGerentes de RH e executivos.Parceiros de negócios e consultores de RH.Profissionais de RH e profissionais.Qualquer pessoa em qualquer organização que tome decisões de gestão de capital humano (HCM), incluindo executivos de nível C e todos os gerentes.Resultados da aprendizagem... [-]
Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte London
Setembro 2019
Inglês
Tempo integral
1 semana
Campus
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Convertas

O gerenciamento efetivo de Recursos Humanos está sendo cada vez mais visto como afetando positivamente o desempenho e o sucesso competitivo em organizações grandes e pequ ... [+]

O gerenciamento efetivo de Recursos Humanos é cada vez mais visto como afetando positivamente o desempenho e o sucesso competitivo em organizações grandes e pequenas. Como os recursos humanos se tornaram mais críticos para o sucesso organizacional, muitas organizações perceberam que são as pessoas de uma organização que fornecem uma vantagem competitiva.

ObjetivosEntenda a importância das pessoas como o ativo mais importante da organizaçãoSaiba como uma organização deve gerenciar seus recursos humanosRecrutar com confiança a pessoa certa na posição certa com o pacote certo de benefíciosPlanejamento de força de trabalhoUse as opções de recrutamento mais eficazes e ferramentas modernasEntenda a filosofia e estratégia de recompensa apropriada e como maximizar sua eficáciaDesenvolvimento de recursos humanos e seus benefíciosQuem deve comparecer... [-]
Emiratos Árabes Unidos Dubai
Inscrições abertas
Inglês
Tempo integral
5 dias
Campus
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Academy of York

Relações trabalhistas sólidas são de vital importância para muitas indústrias na África do Sul, tornando uma compreensão dos procedimentos trabalhistas fundamentais para ... [+]

Visão geral

Credenciamento: SABPP e NQF alinhados

Relações trabalhistas sólidas são de vital importância para muitas indústrias na África do Sul, tornando uma compreensão dos procedimentos trabalhistas fundamentais para os negócios atuais.

As relações de trabalho são definidas como "As relações coletivas entre a administração de uma organização e seus funcionários ou representantes dos empregados ". Aprender a entender e gerenciar esse relacionamento dinâmico sustenta muitas funções relacionadas ao RH.

Este curso prático de 9 semanas lhe dará o conhecimento necessário para entender as relações de trabalho modernas, como administrar greves e bloqueios, conduzir uma audiência disciplinar e entender os procedimentos de queixas.... [-]

África do Sul Randburg
Fevereiro 2020
Inglês
Tempo integral
Meio período
9 semanas
Online
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International Career Institute

curso de gestão de recursos humanos da ICI é desenvolvido em conjunto com a indústria de recursos humanos e do governo federal. Está garantida a aprender com facilidade e ... [+]

gestão de recursos humanos da ICI curso é desenvolvido em conjunto com a indústria de recursos humanos e do governo federal. Está garantida a aprender com facilidade e terminar rápido, porque o programa é breve mas abrangente. No final do curso, você vai ganhar habilidades necessárias para ser um gerente de recursos humanos eficiente.

Esboço do Curso

Aprender como:

Gerenciar serviços de consultoria de recursos humanos Gerenciar sistemas de informação de recursos humanos Gerir os sistemas de gestão de desempenho Gerenciar remuneração e benefícios dos empregados Gerenciar processos de seleção e recrutamento de indução Gerir a separação / rescisão Gerir trabalho habilidades / vida Gerenciar reabilitação / retorno a programas de trabalho Saídas profissionais ... [-]
Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte London
Inscrições abertas
Inglês
Tempo integral
Meio período
Online
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Damelin Part Time

Após a conclusão bem sucedida do programa e se o aluno é declarado "competente" no PoE, o aluno receberá um resultados carta Damelin delineando as normas da unidade cober ... [+]

Curso em RH - Programa de Competências nas Relações de Trabalho Certificado Após a conclusão bem sucedida do programa e se o aluno é declarado "competente" no PoE, o aluno receberá um resultados carta Damelin delineando as normas da unidade coberta e Damelin serão aplicadas a SABPP em nome do aluno para o Programa de Competências nas Relações de Trabalho: Saqa ID 67511 (28 créditos) para ser premiado. Requisitos de Entrada

Conhecimento, compreensão e aplicação de conhecimentos de informática na QNQ 3/Grade 11 Isenção CAT é necessária para isenção de fazer os fundamentos, assim: Conhecimento, compreensão e aplicação de Inglês e Matemática na QNQ 4/Grade 12 Conhecimento, compreensão e aplicação de um segundo idioma do Sul Africano na QNQ 3/Grade 11 Admissão podem estar sujeitos a uma entrevista com um membro do pessoal docente Duração do Curso ... [-]
África do Sul Johannesburg
Fevereiro 2020
Meio período
56 horas
Campus
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Learnkey Training Institute

Este curso é recomendado para aqueles indivíduos que querem uma carreira em salários e salários ou são trabalhadores experientes que estão se preparando para a certificaç ... [+]

Folha de pagamento

Este curso é recomendado para aqueles indivíduos que querem uma carreira em salários e salários ou são trabalhadores experientes que estão se preparando para a certificação alternativa nesta área. Este curso é oferecido através de um programa de certificação para desenvolvimento profissional.

Este curso enfoca o processo de tributação, o preenchimento de determinadas formas e relações de folha de pagamento com outros sistemas de negócios, como o RH. Os alunos farão parte de uma participação ativa em apresentações com uma diversidade de sistemas de folha de pagamento como parte do plano de estudos do curso.

Resultados da aprendizagem:Introdução à folha de pagamento;Liste o número de registros obrigatórios importantes necessários para a folha de pagamento;Documentação dos registros de folha de pagamento dos empregadosGrave e insira dados de planilhas / folhas de férias corretamenteUma visão geral das várias taxas de imposto, Segurança SocialCálculo e registro de contribuições fiscais, SSC e MF correspondentes por empregadoBônus do governoProcessamento dos pagamentos de rescisão corretamente dentro do prazo estipulado;Preparação de uma folha de pagamento; identificar a diferença entre o pagamento brutoAuto-verificação cruzada de cálculos e funcionamento;Preparação da lista final de folha de pagamento para todos os funcionários;Aderir à lei do governo que afeta o processo de folha de pagamento;ConclusãoCurso de recursos humanos essenciais (RH)... [-]
Malta Birkirkara
Setembro 2019
Inglês
30 dias
Campus
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INEAF Business School

A existência do conflito como inerente ao elemento vida humana faz com que desenvolver uma maneira especial no local de trabalho, devido às tensões geradas pelas relações ... [+]

A existência do conflito como inerente ao elemento vida humana faz com que desenvolver uma maneira especial no local de trabalho, devido às tensões geradas pelas relações dentro da cadeia de fornecimento, bem como as relações gerado hierarquia. problemas de aproximação de um proativo, antecipar conflitos e gerenciá-los, uma vez gerada é vital para a vida saudável das empresas elemento, projetando uma economia de tempo e dinheiro, ea cooperação promovendo como um meio para resolver as divergências .

Objectivos Para adquirir o conhecimento necessário para entender o conflito em sua totalidade Conceder a necessária para transformar o conflito de ferramentas e metodologias ferramentas multidisciplinares. Capacidade de proporcionar aos alunos com a resposta concreta aos muitos conflitos que ocorrem no local de trabalho. Promoção de atitudes de liderança e dinamismo que para prevenir a ocorrência de conflitos. Quem deve participar ... [-]
Espanha Spain Online
Inscrições abertas
Espanhol
Meio período
100 horas
Online
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GBN Training Centre

Os recursos humanos ocupam um papel central no desenvolvimento e manutenção de todas as organizações. Através da função de recursos humanos, os funcionários são contratad ... [+]

INTRODUÇÃO AO PROGRAMA DE RH

Os recursos humanos ocupam um papel central no desenvolvimento e manutenção de todas as organizações. Através da função de recursos humanos, os funcionários são contratados, orientados, treinados,

Esses módulos do programa de treinamento oferecem 10 sessões altamente interativas que apresentarão aos participantes os elementos centrais dos recursos humanos nas organizações e os treinarão extensivamente sobre como implementar esses elementos em seus respectivos negócios. O uso extensivo de exercícios interativos e atribuições de treinamento é planejado em cada sessão.

Impacto pessoal

Ao concluir este treinamento de Recursos Humanos, os participantes serão capazes de:... [-]

Arábia Saudita Al Khobar
Setembro 2019
Inglês
Tempo integral
21 dias
Campus
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California State University Long Beach College of Business Administration

Serviços CSULB do University College e Extensão, em parceria com SHRM ®, está oferecendo uma excelente oportunidade para obter novas ferramentas para o desempenho no trab ... [+]

O Sistema de Aprendizagem SHRM PHR / SPHR Programa de Preparação para Exames Programa de Certificação

Pelo menos dois anos de isenção de nível de experiência para se inscrever no exame Profissional em Recursos Humanos.

Serviços CSULB do University College e Extensão, em parceria com SHRM ®, está oferecendo uma excelente oportunidade para obter novas ferramentas para o desempenho no trabalho bem-sucedido na profissão em constante mudança de Gestão de Recursos Humanos. A SHRM Aprender SystemT é projetado para auxiliar os participantes na preparação para o profissional em Recursos Humanos (PHR) exame ea Professional Sênior em Recursos Humanos (SPHR) exame. Ambos os exames são patrocinados pelo Instituto de Certificação de Recursos Humanos (HRCI), uma filial da Sociedade de Gestão de Recursos Humanos. Cada módulo utiliza o SystemT SHRM Learning. Os profissionais de RH irá rever e aperfeiçoar os seus conhecimentos e competências profissionais e ampliar sua perspectiva e compreensão do campo. ... [-]

Estados Unidos da América Long Beach
Setembro 2019
Meio período
Campus
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Churchill Square Training And Development

Como você separa o bem do grande, quando eles têm experiência de trabalho e pontos fortes para oferecer? Esta oficina de dois dias lhe dará as habilidades e ferramentas p ... [+]

Resumo do Curso

A entrevista soa bastante fácil: você organiza uma conversa entre você e potenciais candidatos e, em seguida, selecione a melhor pessoa para uma posição específica. Mas e se você pudesse refinar o processo de tal forma que você estava confiante de que você estava selecionando a pessoa certa? Como você separa o bem do grande, quando eles têm experiência de trabalho e pontos fortes para oferecer? Esta oficina de dois dias lhe dará as habilidades e ferramentas para contratar candidatos bem sucedidos.

O que os alunos aprendem Como reconhecer os custos incorridos por uma organização quando uma decisão de contratação incorreta é feita Como preparar melhore... [-]
Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte Portsmouth
Inscrições abertas
Inglês
Tempo integral
2 dias
Online
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IEEF Instituto Español para la Educación y la Formación

Torne-se um especialista certificado, pratique nas melhores empresas e trabalhe com o que você gosta ... [+]

Objetivos do curso: Consultor de Recursos Humanos da SAP

Prepare, seguindo o currículo oficial do SAP, os módulos THR10 e THR12. Estes preparam o aluno nos processos que desenvolvem maior produtividade na empresa, bem como tornam mais eficientes os custos do pessoal do mesmo, ou seja, preparam-se como consultores de operações de produção e pessoal. Após a conclusão, o aluno acessa a Certificação SCAA (HR), válida para trabalhar como consultor sênior da SAP em todo o mundo.

Se preferir, este curso também é ensinado online.

Pré-requisitos

Conhecimentos básicos de informática e Internet. O curso começa em 0 no campo da consultoria. CERTIFICAÇÕES: SCAA (HR).

metodologia... [-]
Espanha Madrid
Setembro 2019
Espanhol
Campus
Online
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Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Este programa foi projetado especificamente para profissionais ocupados que reconhecem o valor de alcançar uma qualificação de nível de pós-graduação CIPD. Você só precis ... [+]

Um, programa de qualificação fast-track intensiva

Desenvolver conhecimentos específicos e compreensão na área de coaching e mentoring através da revisão, questionando e considerando soluções para atender às necessidades de negócios estratégicos. Este programa foi projetado especificamente para profissionais ocupados que reconhecem o valor de alcançar uma qualificação de nível de pós-graduação CIPD. Você só precisa de participar de uma semana de oficinas de face-a-face com o apoio restantes e submissão ser concluída por telefone ou on-line no prazo de quatro semanas após o workshop. 


Para quem é isso

Este programa é destinado a delegados que:

são altos o suficiente para tomar decisões estratégicas e / ou ter um nível de influência que terá impacto sobre outros intervenientes-chave ter um bom nível de treinamento e experiência de orientação e conhecimento - de preferência 3 anos estão a trabalhar para uma organização que tem uma verdadeira necessidade de introduzir e / ou melhorar coaching e mentoring iniciativas têm interesse em que todas as oficinas face-a-face concluídas em um bloco de uma semana, para que o programa pode ser muito apropriado para os profissionais que trabalham fora do Reino Unido. ... [-]
Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte London
Inglês
Tempo integral
5 semanas
Campus
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Seattle Pacific University School of Business and Economics

Para saber as diferenças fundamentais entre o pensamento crítico e estratégico. Aprenda a aplicar o Pensamento Estratégico Agir e modelo de aprendizagem para solucionar p ... [+]

O que você vai aprender:

Usando o modelo para o Pensamento Estratégico Agir e Aprender © desenvolvido pelo Dr. Jim Rand eo processo de pensamento crítico, você enderstand as diferenças entre o pensamento estratégico e tático e quando aplicar um ou de ambos.

Limpar, pensamento analítico e objetivo em situações complexas e ambíguas Disciplinado decisão, orientada para os resultados fazendo Desenvolvimento do razoável, a ação, consistente criativo planos

Duração:

Quatro sessões de meio-dia

Objetivo do curso:

Para saber as diferenças fundamentais entre crítico e pensamento estratégico ing. Aprenda a aplicar o Pensamento Estratégico Agir e modelo de aprendizagem para solucionar problemas e melhorar o desempenho organizacional. ... [-]

Estados Unidos da América Seattle
Setembro 2019
Meio período
5 dias
Campus
Leia mais em Português