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Modo de Estudo: Tudo Frequência: Tudo

Compare 85 Cursos em Recursos Humanos

O campo de Recursos Humanos refere-se às pessoas que compõem a força de trabalho de uma organização ou empresa. Cursos de recursos humanos pode fornecer habilidades, conhecimentos e treinamento para trabalhar neste campo emocionante e orientada para as pessoas. Existem várias opções para cursos de recursos humanos, que incluem certificado, diploma, e programas de graduação e também tem opções para tempo integral, tempo parcial, online e ensino à distância.

Cursos de recursos humanos pode examinar temas como comportamento organizacional, igualdade salarial, direito do trabalho, gestão e liderança, para citar alguns. Há excelentes cursos de qualidade de recursos humanos localizados em todo o mundo e pode variar de alguns dias de formação, à dois programas anuais, dependendo do que você está procurando. Cursos de recursos humanos no exterior pode proporcionar valiosa experiência internacional, bem como o crescimento cultural e desenvolvimento profissional.

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Outras opções dentro deste campo de estudo:

85 Resultados em Recursos Humanos

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

O objetivo deste programa é aplicar os processos de desenvolvimento de talentos para apoiar o crescimento e retenção de capital humano, incluindo mudanças geracionais. ... [+]

Objetivo geral

Aplique processos de desenvolvimento de talentos para apoiar o crescimento e retenção de capital humano, incluindo mudanças geracionais.

Benefícios do programaVocê obterá habilidades que ajudarão você a reduzir a taxa de rotatividade anual da organização à qual você pertence e a maximizar a contribuição para os negócios de capital humano.Endereçado aDiretores, gerentes gerais, gerentes de fábrica, recursos humanos, desenvolvimento organizacional, operações, líderes de área e gerentes de nível médio; pessoas que desejam melhorar suas habilidades na área de gestão de capital humano e desenvolver o desempenho de suas organizações.Conteúdo do programa... [-]
México Leon Irapuato
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Espanhol
Tempo integral
Meio período
48 horas
Campus
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IFCAM

Crie as condições de associação para as equipes. Ao final deste treinamento, os participantes poderão implementar ações concretas para dar uma direção clara, objetivos co ... [+]

8 a 9 de outubro de 2019

Gerenciando o bem-estar dos funcionáriosCrie as condições de associação para equipesInformações gerais

objetivo

Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:

implementar ações concretas para dar uma direção clara, objetivos compartilhados,promover uma organização que melhore, controle o tempo,promover a auto motivação dos funcionários,para criar uma equipe criativa e de aprendizado,antecipar o mal-estar e criar o prazer de compartilhar.

Pré-requisitos

Nenhum conhecimento prévio específico é necessário.rawpixel / Pixabay

programa

descritivo

As condições de bem-estar

História da administração e suas consequênciasIntegrar a filosofia do gerenciamento colaborativo e criativo... [-]
França Montrouge Paris
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Francês
Tempo integral
2 dias
Campus
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Aston American University

Cursos de certificado são instruídos por instrutores altamente qualificados e qualificados que possuem graus de doutorado e mestrado. Sua experiência em negócios corporat ... [+]

Se o seu objetivo é capacitar-se para atender às crescentes expectativas do mundo dos negócios de hoje, deixe a Aston American University ajudar a inspirá-lo. Motivar-se para apoiar suas aspirações pode ser o melhor investimento que você pode fazer para o futuro que você imagina. Imagine utilizar os princípios de negócios mais eficazes em seu local de trabalho. Prepare-se para os avanços à medida que você adquire habilidades comercializáveis recém-adquiridas, comunicação comercial mais sólida e capacidade de pensamento crítico. Você está pronto para aplicar uma aplicação efetiva no mundo real com sua experiência atual? Esteja pronto para mostrar seu potencial de liderança e paixão para ter sucesso.... [-]

Estados Unidos da América Honolulu
Inscrições abertas
Inglês
Tempo integral
Meio período
1 - 12 meses
Online
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Convertas

O curso é projetado como um workshop onde os participantes primeiro elaboram uma análise “SWOT” para a função de RH em sua própria organização e, em seguida, identificam ... [+]

O curso é projetado como um workshop onde os participantes primeiro elaboram uma análise “SWOT” para a função de RH em sua própria organização e, em seguida, identificam as várias habilidades e competências necessárias que lhes permitirão construir e desenvolver sua liderança de RH individual e departamental. transformando-se em gerentes de agregação de valor.

O curso também usará uma mistura de técnicas interativas, como palestras, estudos de caso e discussões em grupo, cujo objetivo é consolidar a compreensão e fornecer exemplos das melhores práticas internacionais.

ObjetivosDesenvolver técnicas para vincular seus processos internos de RH e atividades com as expectativas externasExplicar as seis competências contemporâneas de RH que definem o profissionalismo de RH e que permitem que elas se tornem gerentes ou profissionais que agregam valorAplicar as ferramentas necessárias para avaliar e melhorar cada uma das seis competências para a liderança de RHDefenda ferramentas analíticas modernas de RH e use-as mais tarde em suas organizações para gerar dados e relatórios de inteligência de negóciosGerar inteligência de RH que ajude a minimizar o risco associado a investimentos em capital humanoCriar um departamento de RH eficaz que forneça resultados de negóciosGerar decisões de negócios apropriadasQuem deve comparecer... [-]
Emiratos Árabes Unidos Dubai
Inscrições abertas
Inglês
Tempo integral
5 dias
Campus
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London Business Training & Consulting

Após a conclusão deste curso, você será capaz de compreender: todos os componentes da GRH e uma série de questões contemporâneas; recursos e gestão de talentos - planejam ... [+]

Melhores Cursos em Recursos Humanos. Práticas e Processos de HRMINFORMAÇÃO CHAVECódigo do curso: HR102BDuração: 1 semanaTaxa: £ 2695ESBOÇO DE CURSOGestão de Recursos e TalentosPlanejamento, rotatividade e retenção de recursos humanosGestão de talentosDefinindo jobs e criando especificações de pessoasMétodos de RecrutamentoDiferentes paradigmas de seleçãoGerenciamento de DesempenhoSistemas de gerenciamento de desempenhoIndução e socialização de funcionáriosRevisão de desempenhoReforçando os padrões de desempenhoAprendizado e Desenvolvimento de ConhecimentoO processo de aprendizagemO ciclo de treinamentoUma revisão de alguns L contemporâneosGerenciando conhecimentoEnvolvimento e Participação dos Funcionários: Criando Engajamento e Voz no Local de TrabalhoO significado do envolvimento e participação dos funcionáriosDo EIP direto ao engajamento dos funcionáriosParticipação representativaAs ligações entre EIP informal e formalIncorporando o EIP no trabalhoGestão de recompensasGerenciamento de recompensas no contextoTipos de esquema de pagamentoAvaliação de empregoConsiderações de valor igualBenefícios não pagos como parte do pacotePúblico-alvoGerentes e executivos de RHChefes de funções de RHParceiros de negócios e consultores de RHProfissionais de RH e profissionaisFuncionários e assistentes de RH sênior que desejam entender e contribuir para o desenvolvimento e implementação da gestão de recursos humanos em suas organizações.Proprietários e gerentes de pequenas empresas responsáveis ​​pela função de pessoas dentro de suas organizações.Resultados da aprendizagem... [-]
Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte Londres
Fevereiro 2020
Inglês
Tempo integral
1 semana
Campus
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International Career Institute

curso de gestão de recursos humanos da ICI é desenvolvido em conjunto com a indústria de recursos humanos e do governo federal. Está garantida a aprender com facilidade e ... [+]

gestão de recursos humanos da ICI curso é desenvolvido em conjunto com a indústria de recursos humanos e do governo federal. Está garantida a aprender com facilidade e terminar rápido, porque o programa é breve mas abrangente. No final do curso, você vai ganhar habilidades necessárias para ser um gerente de recursos humanos eficiente.

Esboço do Curso

Aprender como:

Gerenciar serviços de consultoria de recursos humanos Gerenciar sistemas de informação de recursos humanos Gerir os sistemas de gestão de desempenho Gerenciar remuneração e benefícios dos empregados Gerenciar processos de seleção e recrutamento de indução Gerir a separação / rescisão Gerir trabalho habilidades / vida Gerenciar reabilitação / retorno a programas de trabalho Saídas profissionais ... [-]
Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte Londres
Inscrições abertas
Inglês
Tempo integral
Meio período
Online
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Campus Universitario Europeo

O principal objetivo deste curso é fornecer aos alunos as ferramentas necessárias para realizar as tarefas de prevenção de riscos de que todas as empresas devem ... [+]

Expert - Prevenção de Riscos Laborais O principal objetivo deste curso é fornecer aos alunos as ferramentas necessárias para tarefas de Prevenção de Riscos de que todas as empresas devem conhecer como exigido pela Lei de Prevenção de Riscos Profissionais. O aluno vai aprender quais são os principais direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores na prevenção.

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Quem é?

Profissionais que têm posições relacionadas Prevenção de Riscos pequenas empresas de serviços ou empresas, ou tem que trabalhar como Nível Técnico Básica com serviços de prevenção. O curso é voltado para pessoas que trabalham nas empresas de periculosidade pai potencial especial (aço, energia elétrica, etc.) ... [-]

Espanha Marbella Corunha Madri
Setembro 2020
Tempo integral
Meio período
6 meses
Online
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Institute for Business and Public Administration, Bucharest (ASEBUSS)

Este programa irá analisar temas como: por que o trabalho em equipe é tão importante e como usar o trabalho em equipe de forma eficaz, a fim de alcançar melhores resultad ... [+]

A 3 dias módulo de responder perguntas tais como:

O que é uma equipe e por isso o trabalho em equipe é importante? Como usar o trabalho em equipe de forma eficaz, a fim de alcançar melhores resultados em menos tempo? Como aumentar a coesão da equipe e se divertir enquanto trabalha? [-]
Roménia Bucareste
Setembro 2020
Meio período
3 dias
Campus
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California State University Long Beach College of Business Administration

Serviços CSULB do University College e Extensão, em parceria com SHRM ®, está oferecendo uma excelente oportunidade para obter novas ferramentas para o desempenho no trab ... [+]

O Sistema de Aprendizagem SHRM PHR / SPHR Programa de Preparação para Exames Programa de Certificação

Pelo menos dois anos de isenção de nível de experiência para se inscrever no exame Profissional em Recursos Humanos.

Serviços CSULB do University College e Extensão, em parceria com SHRM ®, está oferecendo uma excelente oportunidade para obter novas ferramentas para o desempenho no trabalho bem-sucedido na profissão em constante mudança de Gestão de Recursos Humanos. A SHRM Aprender SystemT é projetado para auxiliar os participantes na preparação para o profissional em Recursos Humanos (PHR) exame ea Professional Sênior em Recursos Humanos (SPHR) exame. Ambos os exames são patrocinados pelo Instituto de Certificação de Recursos Humanos (HRCI), uma filial da Sociedade de Gestão de Recursos Humanos. Cada módulo utiliza o SystemT SHRM Learning. Os profissionais de RH irá rever e aperfeiçoar os seus conhecimentos e competências profissionais e ampliar sua perspectiva e compreensão do campo. ... [-]

Estados Unidos da América Long Beach
Setembro 2020
Meio período
Campus
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Damelin Part Time

Após a conclusão bem sucedida do programa, e se o aluno é declarado "competente" no PoE, o aluno receberá um resultados carta Damelin delineando as normas da unidade cobe ... [+]

Curso em RH - Programa de Competências em Gestão de Recursos Humanos Certificado Após a conclusão bem sucedida do programa, e se o aluno é declarado "competente" no PoE, o aluno receberá um resultados carta Damelin delineando as normas da unidade coberta e Damelin serão aplicadas a SABPP em nome do aluno para o Programa de Competências em Recursos Humanos Gestão: Saqa ID 67511 (36 Créditos) para ser premiado. Requisitos de Entrada

Conhecimento, compreensão e aplicação de conhecimentos de informática na QNQ 3/Grade 11 Isenção CAT é necessária para isenção de fazer os fundamentos, assim: Conhecimento, compreensão e aplicação de Inglês e Matemática na QNQ 4/Grade 12 Conhecimento, compreensão e aplicação de um segundo idioma do Sul Africano na QNQ 3/Grade 11 Admissão podem estar sujeitos a uma entrevista com um membro da equipe acadêmica ... [-]
África do Sul Joanesburgo
Fevereiro 2020
Meio período
72 horas
Campus
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Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

O Advanced Human Resource Executive Program é considerado o programa mais proeminentes para os altos executivos de recursos humanos. ... [+]

* Desenvolva a sua perspectiva de gestão geral * Forjar uma agenda de liderança e estratégia para a função de RH * Implementar práticas que agreguem valor às decisões de negócios-chave

Quem deve participar Se você é um executivo sênior de RH ou um gerente geral, que percebe a importância do RH para o sucesso do negócio, você vai encontrar este programa de enorme valor. Os profissionais de RH de grandes empresas que são susceptíveis de ter papéis sênior de RH dentro de três a cinco anos também são candidatos apropriados.

Objetivos da Aprendizagem O Advanced Human Resource Executive Program irá melhorar significativamente o seu conhecimento e competência para desempenhar o duplo papel como um membro de sua equipe de gerência sênior, e como líder da função de recursos humanos. ... [-]

Estados Unidos da América Ann Arbor Índia Bengaluru Emiratos Árabes Unidos Dubai Tailândia Bangkok  + 4 Mais
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Meio período
2 semanas
Campus
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University of Toledo College of Business Administration

Avance na sua Carreira de RH expandir seus conhecimentos dos recursos humanos e preparar para a certificação de RH. ... [+]

Professional Management Review de Recursos Humanos

Avance na sua Carreira de RH expandir seus conhecimentos dos recursos humanos e preparar para a certificação de RH.

Se você estiver planejando para melhorar suas habilidades de RH e conhecimentos e se preparar para o profissional de Recursos Humanos (PHR ®) ou Sênior Profissional em Recursos Humanos (SPHR ®) denominação, agora é a hora de se inscrever em nosso curso PHRM.

Nós oferecemos este programa em parceria com a Society for Human Resource Management (SHRM). O currículo abrange o recém-atualizados 2007 HRCI corpo de conhecimento que desenvolve competências e tomada de decisão competências exigidas do profissional. ... [-]

Estados Unidos da América Toledo
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Meio período
11 semanas
Campus
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Seattle Pacific University School of Business and Economics

Para saber as diferenças fundamentais entre o pensamento crítico e estratégico. Aprenda a aplicar o Pensamento Estratégico Agir e Aprender modelo para resolver questões d ... [+]

O que você vai aprender:

Usando o modelo para o pensamento estratégico Agir e Aprender © desenvolvido pelo Dr. Jim Rand e do processo de pensamento crítico, você vai enderstand as diferenças entre o pensamento estratégico e tático e quando aplicar um ou de ambos.

Pensamento claro, analítico e objectivo no complexo, situações ambíguas Disciplinada, a decisão orientada para os resultados fazendo Desenvolvimento do razoável, consistente, planos de ação criativa

Duração:

Quatro sessões de meio-dia

Objetivo deste curso:

Para saber as diferenças fundamentais entre críticas e estratégicas pensar ing. Aprenda a aplicar o Pensamento Estratégico Agir e Aprender modelo para resolver questões de negócios e melhorar o desempenho organizacional. ... [-]

Estados Unidos da América Seattle
Setembro 2020
Meio período
5 dias
Campus
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The Valley Digital Business School

La Especialización en Digitalización de Recursos Humanos aporta una formación global y práctica del proceso de transformación digital en el área de Recursos Humanos. Esta ... [+]

Especialización en Digitalización de Recursos Humanos

La Especialización en Digitalización de Recursos Humanos aporta una formación global y práctica del proceso de transformación digital en el área de Recursos Humanos.

Esta formación está dirigida a entender las palancas necesarias para abordar el cambio cultural a través de la innovación, preparando a la organización para competir en el nuevo entorno.

Edad media: 42 años Duración del curso: 2 meses Próxima convocatoria: Noviembre Miércoles de 19.00 a 22.00h y viernes de 16.00 a 21.00 ¿Por qué?

A través de 50 horas de formación práctica conseguirás:

Profundizar en cómo las culturas corporativas son críticas para provocar un cambio en las personas. Entender diferentes modelos organizativos y metodologías de trabajo para hacer real la transformación. Conocer los perfiles digitales más demandados y reflexionar en los procesos de RH desde la experiencia del empleado. Tomar conciencia de las nuevas capacidades y habilidades digitales. Dotar de herramientas para trabajar con datos y HR Analytics en los departamentos de gestión de personas. ... [-]
Espanha Barcelona Las Palmas de Gran Canaria
Novembro 2019
Espanhol
Meio período
2 meses
Campus
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GBN Training Centre

O papel da Gestão de Recursos Humanos evoluiu para ajudar as organizações a alcançar seus objetivos estratégicos e melhorar seus negócios. Este programa concentra-se nas ... [+]

PROGRAMA DE GESTÃO AVANÇADA DOS RECURSOS HUMANOS

O papel da Gestão de Recursos Humanos evoluiu para ajudar as organizações a alcançar seus objetivos estratégicos e melhorar seus negócios. Este programa concentra-se nas habilidades do centro, distinguidas pelas principais afiliações de RH, que são cruciais para profissionais de RH atuais ou futuros, gerentes, chefes, supervisores e autoridades que desejam construir sua viabilidade trabalhando especificamente com RH em uma ampla gama de associações. . Este programa foi projetado para equipar os participantes com o conjunto de habilidades e estrutura necessária para a concentração mais especializada e avançada. Através do uso de leituras, palestras, apresentações em grupo e estudos de caso do mundo real, os participantes irão obter uma melhor compreensão e apreciação dos conceitos e questões relacionadas com a gestão de recursos humanos. Além disso, eles serão capazes de liderar sem esforço para construir um forte engajamento dos funcionários dentro da organização e ajudar os líderes a evitar descarrilhar e criar estratégias para medidas preventivas para manter a organização a florescer e competir de forma eficaz. Este programa fornecerá aos participantes uma preparação fundamental para esse ambiente em rápida mudança.... [-]

Arábia Saudita Al Khobar
Setembro 2020
Inglês
Tempo integral
44 dias
Campus
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