desenvolver o líder estratégico

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8 lugares disponíveis

Descrição do programa

Tente definir o termo "estratégico" no que se refere ao seu papel e sua organização.

Nem sempre é fácil, não é? No entanto, se você não pode facilmente definir o que significa ser estratégico, como você pode desenvolver a sua liderança e sua organização neste caminho? Tente esta definição como um quadro orientador: indivíduos, equipes e organizações são estratégicas quando eles pensam, agem e influenciam nas formas que efetivamente promovem o sucesso duradouro da organização. Assim, como a sua organização empilhar?

Em um mundo cada vez mais complicado, os líderes são muitas vezes chamados para criar ambientes onde o ser é uma prioridade estratégica. E ainda assim, isso é demais para um líder para assumir sozinho, para ser bem sucedido, você tem que envolver outras pessoas. Os líderes mais bem-sucedido percebe que você tem que construir uma cultura estratégica em toda a organização, que acolhe a mudança, promovendo simultaneamente a visão e inovação para garantir as mudanças de hoje são adequadas para os desafios de amanhã.

Desenvolvendo o líder estratégico pode ajudar. Você vai começar por explorar sua eficácia pessoal como um líder estratégico - em seguida, passar a formas de melhorar o funcionamento de suas equipes e sua organização. Você vai aprender comportamentos de liderança influenciar e orientar processos estratégicos. E você vai aprender com as experiências do mundo real. Um exercício ao ar livre dá-lhe um fórum de equipe de base para o desenvolvimento de habilidades de liderança estratégica - e uma simulação de estratégia em profundidade ajuda você a experimentar os desafios líderes enfrentam na efetiva elaboração e implementação da estratégia.

Resultados

  • Entenda o que significa a liderança estratégica e usá-lo como uma estrutura para orientar o seu desenvolvimento pessoal, o desenvolvimento de suas equipes eo desenvolvimento de sua organização.
  • Aumente a sua eficácia da liderança individual estratégica em três áreas fundamentais: o pensamento estratégico, atuando e influenciando decisivamente o empenho dos outros a longo prazo os objectivos estratégicos.
  • Reconhecer como eficaz equipes em seu pensamento utilização organização estratégica, agindo e influenciando - e usar esse conhecimento para melhorar a forma como as equipas mover a organização para a frente.
  • Compreender os processos de aprendizagem necessárias para que organizações estratégicas e como melhorar os processos dentro de sua própria organização.
  • Receber ampla avaliação e feedback, que inclui uma sessão one-on-one confidencial com um ônibus executivo da CCL, com foco em sua equipe individual, e desafios organizacionais.
  • Desenvolver um conjunto viável de metas para o futuro junto com um plano para alcançá-los.

Público-alvo

Alto nível de executivos e líderes, cujo trabalho tem implicações de longo prazo estratégico para suas organizações.

A filosofia do programa assume que o processo da estratégia se estende a todos os líderes que trabalham com as questões chave do negócio e, portanto, é projetado para uma ampla variedade de líderes, não apenas o CEO ea equipe executiva.

Última actualização Mar. 2020

Sobre a instituição de ensino

O Center for Creative Leadership (CCL), oferece o que ninguém mais pode: um foco exclusivo na formação de liderança e de investigação e perícia ímpar na solução dos desafios de liderança de pessoas e ... Leia mais

O Center for Creative Leadership (CCL), oferece o que ninguém mais pode: um foco exclusivo na formação de liderança e de investigação e perícia ímpar na solução dos desafios de liderança de pessoas e organizações em todos os lugares. Nós equipamos clientes em todo o mundo com as habilidades e conhecimento para conseguir mais do que pensava ser possível através de uma liderança criativa. &nbsp O que é uma liderança criativa? É a capacidade de pensar e agir além das fronteiras que limitam a nossa eficácia. Cada líder e organização enfrenta obstáculos difíceis de superar - a partir de executivos enfrentar o mercado global complexo para os educadores tentando levantar o desempenho do aluno para grupos sem fins lucrativos e agências governamentais abordando importantes questões sociais, com orçamentos apertados &nbsp CCL acredita que as soluções para estes desafios existem - e por quase 40 anos temos ajudado clientes desbloqueá-las através da liderança criativa. Acreditamos que os líderes são feitos, não nascido, e que eles possam se adaptar e mudar. Acreditamos que fortes habilidades interpessoais, fundamentada na reflexão pessoal e auto-conhecimento, são a chave para uma liderança eficaz. Ler Menos
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