Gerenciamento Avançado de Desempenho

INFORMAÇÃO CHAVE

  • Código do curso: HR105
  • Duração: 1 semana
  • Taxa: £ 2695

ESBOÇO DE CURSO

Fundamentos de gerenciamento de desempenho

  • A essência do gerenciamento de desempenho
  • A evolução do gerenciamento de desempenho
  • O quadro conceitual
  • Problemas no gerenciamento de desempenho

Processos e Habilidades de Gerenciamento de Desempenho

  • Estabelecendo objetivos
  • Fornecendo feedback
  • Feedback de 360 ​​graus
  • Realizando análises de desempenho
  • Avaliando o desempenho
  • Coaching
  • Gerenciando underperformers

Aplicações de Gerenciamento de Desempenho

  • Gerenciando o desempenho organizacional
  • Gerenciando o desempenho da equipe
  • Gestão de desempenho e engajamento dos funcionários
  • Gestão de desempenho e gestão de talentos
  • Gestão de desempenho e aprendizado
  • Gestão de desempenho e recompensa

Gerenciamento de desempenho em ação

  • O impacto do gerenciamento de desempenho
  • Modelos de gerenciamento de desempenho de várias organizações

O desenvolvimento e gerenciamento de gerenciamento de desempenho

  • Desenvolvendo o gerenciamento de desempenho
  • Gerenciando o gerenciamento de desempenho
  • A função de gerenciamento de desempenho dos gerentes de linha
  • Avaliando o gerenciamento de desempenho

Público-alvo

  • Gerentes e executivos de RH
  • Gerentes superiores e gerentes de linha que desejam entender o gerenciamento de desempenho em um sentido estratégico que permite que os objetivos de indivíduos e equipes sejam alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
  • Parceiros de negócios e consultores de RH
  • Profissionais de RH e profissionais
  • Funcionários seniores e assistentes empregados dentro da função de RH de sua organização que desejam implantar o gerenciamento de desempenho como um processo sistemático e contínuo para melhorar o desempenho organizacional, desenvolvendo o desempenho de indivíduos e equipes.

Resultados da aprendizagem

Após a conclusão deste curso, você será capaz de compreender:

  • Os elementos de um sistema de gerenciamento de desempenho, mas também a limitação desse modelo e a realidade do gerenciamento de desempenho - os problemas de fazê-lo funcionar e os requisitos para o sucesso.
  • Os processos e habilidades usadas no estabelecimento de metas, fornecendo feedback, realizando análises de desempenho, avaliando o desempenho, treinando e lidando com os sub-executores.
  • Como o gerenciamento de desempenho pode ser aplicado para gerenciar o desempenho organizacional e de equipe e como ele suporta várias atividades-chave de RH.
  • O impacto do gerenciamento de desempenho e como algumas organizações modelaram seus sistemas de gerenciamento de desempenho.
  • Como o gerenciamento de desempenho deve ser desenvolvido e gerenciado e o papel dos gerentes de linha sobre os quais a eficácia do gerenciamento de desempenho depende em grande parte.

O QUE ESTÁ INCLUÍDO:

  • 30 horas de treinamento em sala de aula
  • IPad da Apple
Programa ministrado em:
Inglês

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Última actualização September 27, 2018
Este curso é No campus
Start Date
Contactar Escola
Out. 28, 2019
Duration
1 semana
Tempo integral
Price
2,695 GBP
Deadline
Por locais
Por data
Start Date
End Date
Prazo de inscrição
Start Date
End Date
Prazo de inscrição
Start Date
End Date
Prazo de inscrição
Start Date
Out. 28, 2019
End Date
Nov. 1, 2019
Prazo de inscrição
Location
Prazo de inscrição
End Date
Prazo de inscrição
End Date
Prazo de inscrição
End Date

Out. 28, 2019

Location
Prazo de inscrição
End Date
Nov. 1, 2019