Gerenciamento Avançado de Desempenho
INFORMAÇÃO CHAVE
- Código do curso: HR105
- Duração: 1 semana
- Taxa: £ 2695
ESBOÇO DE CURSO
Fundamentos de gerenciamento de desempenho
- A essência do gerenciamento de desempenho
- A evolução do gerenciamento de desempenho
- O quadro conceitual
- Problemas no gerenciamento de desempenho
Processos e Habilidades de Gerenciamento de Desempenho
- Estabelecendo objetivos
- Fornecendo feedback
- Feedback de 360 graus
- Realizando análises de desempenho
- Avaliando o desempenho
- Coaching
- Gerenciando underperformers
Aplicações de Gerenciamento de Desempenho
- Gerenciando o desempenho organizacional
- Gerenciando o desempenho da equipe
- Gestão de desempenho e engajamento dos funcionários
- Gestão de desempenho e gestão de talentos
- Gestão de desempenho e aprendizado
- Gestão de desempenho e recompensa
Gerenciamento de desempenho em ação
- O impacto do gerenciamento de desempenho
- Modelos de gerenciamento de desempenho de várias organizações
O desenvolvimento e gerenciamento de gerenciamento de desempenho
- Desenvolvendo o gerenciamento de desempenho
- Gerenciando o gerenciamento de desempenho
- A função de gerenciamento de desempenho dos gerentes de linha
- Avaliando o gerenciamento de desempenho
Público-alvo
- Gerentes e executivos de RH
- Gerentes superiores e gerentes de linha que desejam entender o gerenciamento de desempenho em um sentido estratégico que permite que os objetivos de indivíduos e equipes sejam alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
- Parceiros de negócios e consultores de RH
- Profissionais de RH e profissionais
- Funcionários seniores e assistentes empregados dentro da função de RH de sua organização que desejam implantar o gerenciamento de desempenho como um processo sistemático e contínuo para melhorar o desempenho organizacional, desenvolvendo o desempenho de indivíduos e equipes.
Resultados da aprendizagem
Após a conclusão deste curso, você será capaz de compreender:
- Os elementos de um sistema de gerenciamento de desempenho, mas também a limitação desse modelo e a realidade do gerenciamento de desempenho - os problemas de fazê-lo funcionar e os requisitos para o sucesso.
- Os processos e habilidades usadas no estabelecimento de metas, fornecendo feedback, realizando análises de desempenho, avaliando o desempenho, treinando e lidando com os sub-executores.
- Como o gerenciamento de desempenho pode ser aplicado para gerenciar o desempenho organizacional e de equipe e como ele suporta várias atividades-chave de RH.
- O impacto do gerenciamento de desempenho e como algumas organizações modelaram seus sistemas de gerenciamento de desempenho.
- Como o gerenciamento de desempenho deve ser desenvolvido e gerenciado e o papel dos gerentes de linha sobre os quais a eficácia do gerenciamento de desempenho depende em grande parte.
O QUE ESTÁ INCLUÍDO:
- 30 horas de treinamento em sala de aula
- IPad da Apple
Program taught in:
See 131 more programs offered by London Business Training & Consulting »
Last updated September 27, 2018
Este curso é
Campus based
Start Date
Fev. 25, 2019
Junho 24, 2019
Junho 24, 2019
Duration
1 semana
Full-time
Price
2,695 GBP