Read the Official Description

Gestão Avançada de Mudanças Estratégicas

INFORMAÇÃO CHAVE

  • Código do curso: LSS106
  • Duração: 8 dias
  • Taxa: £ 3335

ESBOÇO DE CURSO

Diagnosticando Mudança

  • Monitorando o desempenho, medindo a eficácia
  • Eficiência e eficácia
  • Técnicas para avaliação
  • Entendendo as dimensões 'humanas' da mudança
  • A equação de mudança
  • Autenticidade no diagnóstico

Gerenciando Mudanças Principais

  • Habilidades gerenciais para uma mudança organizacional eficaz
  • Lidando com a mudança organizacional
  • Lidando com a mudança
  • O ciclo de enfrentamento
  • Lidando com o processo de mudança
  • Crafting change for the individual
  • Fornecendo informações
  • Dê tempo às pessoas
  • Envolvendo pessoas

Mudar Arquitetura

  • Ciclos de mudança
  • Aprendendo e mudando
  • Programas de mudança
  • Alterar arquitetura: blocos

Uma estratégia para a eficácia organizacional

  • Análise de campo de força
  • O exercício de implementação (listas de verificação 1 e 2)
  • O exercício de auto-avaliação (checklist 3)

Aprendendo com a mudança

  • Gerenciando mudanças para o desenvolvimento de gerenciamento
  • A gestão da crise e reviravolta

Modelos de Cultura e Mudança Organizacional

  • O que é cultura organizacional?
  • Modelos de cultura organizacional
  • Gerenciando políticas corporativas
  • Liderança e política corporativa
  • Lidando com o conflito
  • Gerenciando políticas corporativas

Convergência Estratégica: Um Novo Modelo para Mudança Organizacional

  • Ambição em mudança
  • Componentes da arquitetura de mudança
  • Características de desempenho da arquitetura de mudança
  • Assegurando uma estrutura apropriada
  • Ressonância
  • Mude a cultura
  • Mude a liderança
  • Efeito acelerador
  • Uma estrutura para avaliar a capacidade de mudar

Estratégias para transformação corporativa

  • Mudança "induzida pelo mercado"
  • Aprendizagem como recurso transformacional
  • Estratégia para transformação corporativa

Público-alvo

Este curso de treinamento em gerenciamento de mudanças é adequado para aqueles interessados ​​em mudanças organizacionais e seu gerenciamento.

Resultados da aprendizagem

Após a conclusão deste curso, você será capaz de compreender:

  • Diagnosticar a mudança envolve e requer um esforço sistemático e precisa obter aceitação suficiente para tornar a implementação viável.
  • Como gerenciar o processo de mudança de organização
  • Os subjacentes 'blocos de construção' da mudança bem-sucedida.
  • Duas formas práticas de organizar a aplicação do gerenciamento de mudanças em sua organização.
  • Desenvolver um processo mais aberto para gerenciar a mudança criará as condições para o aprendizado.
  • O desempenho organizacional pode ser explicado observando a cultura corporativa.
  • Um novo modelo de mudança estratégica que busca desenvolver o conceito de arquitetura de mudança em um modelo prático para o gerenciamento de mudanças.
  • Mecanismos de mercado têm um papel a desempenhar na criação de organizações mais inovadoras e adaptáveis.

O QUE ESTÁ INCLUÍDO:

  • 48 horas de treinamento em sala de aula
  • IPad da Apple
Program taught in:
Inglês

See 131 more programs offered by London Business Training & Consulting »

Last updated September 27, 2018
Este curso é Campus based
Start Date
Abril 2019
Agosto 20, 2019
Duration
8 dias
Full-time
Price
3,335 GBP
Deadline
By locations
By date
Start Date
Abril 2019
End Date
Abril 26, 2019
Application deadline
Start Date
Agosto 20, 2019
End Date
Agosto 30, 2019
Application deadline
Start Date
Nov. 2019
End Date
Application deadline
Start Date
Dez. 10, 2019
End Date
Dez. 19, 2019
Application deadline

Abril 2019

Location
Application deadline
End Date
Abril 26, 2019

Agosto 20, 2019

Location
Application deadline
End Date
Agosto 30, 2019

Nov. 2019

Dez. 10, 2019

Location
Application deadline
End Date
Dez. 19, 2019