Gestão de Recursos e Talentos - Nível 2

INFORMAÇÃO CHAVE

  • Código do curso: HR104B
  • Duração: 1 semana
  • Taxa: £ 2675

ESBOÇO DE CURSO

O novo empregado

  • Contratos de emprego
  • Termos contratuais específicos
  • O contrato psicológico
  • Indução

Planejamento de sucessão

  • O que é planejamento de sucessão?
  • Abordagens Tradicionais
  • Abordagens contemporaneas
  • Alumni

Medindo e Analisando a Rotatividade de Empregados

  • Definindo a rotatividade voluntária
  • O volume de negócios é importante?
  • Medição do volume de negócios
  • Rotação de custos
  • Rotatividade de benchmarking

Melhorando a retenção de funcionários

  • Reduzindo o volume de negócios
  • Retenção e recompensa de funcionários
  • Retenção de funcionários e oportunidades de desenvolvimento
  • Retenção de funcionários e gerenciamento de linha efetivo

Estratégias de Gestão de Recursos e Talentos

  • Tomando uma abordagem estratégica
  • Alinhando as práticas de RH com a estratégia de negócios
  • Competindo no mercado de trabalho
  • Estratégias de gestão de talentos

Público-alvo

  • Gerentes e executivos de RH
  • Aqueles envolvidos na função de recrutamento e seleção de suas organizações.
  • Parceiros de negócios e consultores de RH
  • Profissionais de RH e profissionais
  • Altos funcionários e assistentes empregados dentro da função de RH de sua organização que desejam mobilizar uma força de trabalho eficaz reunindo equipes de pessoas com as habilidades, atitudes e experiência necessárias para atingir seus objetivos.
  • Aqueles com o papel de RH de capacitar sua organização para atender sua demanda futura por habilidades.
  • Aqueles que desejam estar equipados com o conhecimento e as habilidades necessárias para realizar atividades principais de recursos e gerenciamento de talentos de alto padrão.

Resultados da aprendizagem

Após a conclusão destes cursos de recrutamento , você será capaz de compreender:

  • Como gerenciar indução de forma eficaz, eficiente e profissional.
  • Como coletar, analisar e usar informações sobre a rotatividade de funcionários como base para o desenvolvimento de estratégias robustas de retenção de pessoal.
  • O desenvolvimento e avaliação de estratégias de gestão de recursos e talentos.

O QUE ESTÁ INCLUÍDO:

  • 30 horas de treinamento em sala de aula
  • IPad da Apple
Programa ministrado em:
Inglês

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Última actualização September 27, 2018
Este curso é No campus
Start Date
Contactar Escola
Set. 30, 2019
Duration
1 semana
Tempo integral
Price
2,675 GBP
Deadline
Por locais
Por data
Start Date
End Date
Prazo de inscrição
Start Date
End Date
Prazo de inscrição
Start Date
End Date
Prazo de inscrição
Start Date
Set. 30, 2019
End Date
Out. 4, 2019
Prazo de inscrição
Location
Prazo de inscrição
End Date
Prazo de inscrição
End Date
Prazo de inscrição
End Date

Set. 30, 2019

Location
Prazo de inscrição
End Date
Out. 4, 2019