Homenageia diploma sobre gestão e segurança no trabalho

Cambridge International College

Descrição do Programa

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Homenageia diploma sobre gestão e segurança no trabalho

Cambridge International College

Diploma Honras em Gestão e Segurança do Trabalho

ESTE É UM PROGRAMA IDEAL para os administradores atuais, supervisores, empresários e funcionários uma HR E / OU DE SAÚDE E SEGURANÇA PAPEL - e qualquer um que desejam se tornar uma das anteriores. FOCO em se tornar um gerente excelente, abrange também a área vital da saúde e segurança, e obrigações legais VÁRIAS DAS ORGANIZAÇÕES para os empregados, funcionários e outras pessoas.

Este programa explica sobre gestão e administração moderna - como planejar, coordenar, controlar, motivar e liderar - e como entender e controlar os aspectos práticos, teóricos e legais da gestão de saúde e segurança. Ele explica as funções, papéis e responsabilidades dos gestores e administradores, e cerca de gestão e actividades da administração - e como ser uma manjedoura competente, bem informado e pró-ativo com um bom entendimento do jurídico e as questões de saúde e segurança. A posse de um Grupo de Diploma Honras demonstra conhecimento e habilidade e indica que o titular tem competência, compreensão e potencial para se tornar um bem sucedido gerente sênior, administrador ou executivo.

O PROGRAMA é composta por quatro "dos cursos obrigatórios:

  • Gestão e Administração moderna
  • Saúde e Segurança no Trabalho
  • Exploração comercial e direito *
  • Advanced Management & Teoria & Prática Administração

(* Inclui princípios de funcionários e de direito do trabalho) detalhes resumido de cada curso compreendendo os / Temas Honras Diploma obrigatórios obrigatórios:

GESTÃO MODERNA & ADMINISTRAÇÃO

  • O significado e propósito da gestão moderna; as funções de gestão e administração.
  • Gerentes e subordinados - relacionamento e papéis; manutenção de boas relações, a importância da comunicação, formação de equipe, supervisionando grupos de trabalho '.
  • cultura, desenvolvimento de uma organização cultural e os efeitos, o impacto ea influência dos gestores.
  • O conceito de e importância do controle de qualidade; configuração e manutenção e normas; tipos de padrão.
  • Responsabilidades e obrigações de gestão para o pessoal, para os clientes e para a comunidade em geral.
  • A gestão da mudança, mudanças nas atividades devido à antiguidade e aumentos de autoridade.
  • organização estrutural das empresas, concepção e manutenção organogramas.
  • o crescimento organizacional, a gestão e a necessidade de delegação; grupos de trabalho, amplitude administrativa.
  • comunicação eficaz: oral, não ditas, escritas; vertical e horizontal de comunicação; comunicação de duas vias, as barreiras de comunicação remoção, fontes externas de comunicação.
  • Os aspectos técnicos e humanos de gestão e administração - a gama de habilidades necessárias; gestão e desenvolvimento dos funcionários.
  • Estratégia e planejamento: a curto prazo e de longo prazo, previsão, estabelecimento de normas.
  • Orçamentos, orçamento e controlo orçamental; o ambiente de negócios.
  • (estudos de O & M) Organização e gestão - objectivos e avaliação.
  • Liderança nas organizações, estilos de liderança e teorias; melhorar a capacidade de liderança.
  • planeamento de recursos humanos, especialização do trabalho; as etapas, atividades e aspectos de gestão de recrutamento, seleção, induzindo, treinamento, remuneração e de controle de pessoal; aconselhamento empregado.
  • estilos de gestão, equipas e gestão de equipe, metas individuais e organizacionais.
  • teoria motivacional, os teóricos inspiradores, motivação intrínseca e extrínseca; relevância para a gestão
  • relações industriais: sindicatos, associações de pessoal, conjuntas de consulta, negociação colectiva, política de pessoal, política de remuneração.

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

  • Gerenciando trabalho saúde e segurança; assuntos legais, responsabilidades; perigos, avaliação de riscos, políticas.
  • segurança no trabalho, edifícios, arredores, layout, limpeza, equipamentos, prevenção de acidentes, os riscos de viagem.
  • segurança contra incêndios, fontes de ignição, combustível, oxigênio, avaliação de risco de incêndio, eliminando perigos, precauções, extintores.
  • Trabalho em altura, escadas, plataformas móveis, o trabalho do telhado, construção civil locais, tráfego, resíduos, superfícies.
  • Equipamento, formação, perigos, guardas de segurança, controles, posição, espaço, manutenção, ferramentas, gás, pressão.
  • Transportes, planejamento de rotas, veículos, naves, manuseio de materiais, equipamentos, sistemas, treinamento, os operadores.
  • Eletricidade, corrente, circuitos, condutores, isoladores, poder, perigos; ruído, vibrações, riscos, controle.
  • As substâncias perigosas e explosivas, armazenamento, radiação, exposição, máquinas, doença de pele ocupacional.
  • Catering, cozinhas, preparação de alimentos, limpeza, higiene, lesões, dermatite, estabelecimento comercial, agentes de saúde e segurança.
  • A saúde psicológica, estresse, redesenho profissional, aconselhamento política de RH, o assédio, a intimidação, a igualdade de oportunidades.
  • estabelecimentos de ensino, perigos, lesões, motivos, supervisores, funcionários de incêndio, instalações médicas, escadas.
  • protecção da saúde, primeiros socorros, controle de acidentes, seguro de responsabilidade civil, monitores de vídeo, equipamento de proteção individual (EPI), treinamento.

Prática comercial e direito

  • comércio moderno: dinheiro, bancos, transportes, seguros; produtos, comércio, direito, economia.
  • Constitucional, habitual, comum, estatuto e jurisprudência.
  • Penal, civil, direito empresarial, direito contratual.
  • De crédito, operações de crédito e de gestão, riscos; fluxo de caixa e liquidez, documentos usados ​​no negócio.
  • unidades de negócios jurídicos; propriedade: sole-proprietários, parcerias, sociedades de responsabilidade limitada; incorporação.
  • empresas de financiamento; de capital, acções, dos sócios.
  • deveres legais: diretores, secretário empresa.
  • Lei de responsabilidade civil para os produtos físicos; dever de cuidado, negligência, fraude, produtos defeituosos, a protecção dos consumidores.
  • Lei de responsabilidade civil para os serviços; danos, perdas, serviços defeituosos, negligência, vítimas, falta de profissionalismo.
  • Lei da agência; funcionários, fornecedores, agentes; direitos e deveres dos agentes e diretores, a responsabilidade.
  • direito do trabalho, empregador e empregado responsabilidades, contratos de trabalho, dever de cuidado.
  • saúde e segurança no trabalho; perigos, riscos, avaliação de riscos, obrigações legais do empregador, os passos práticos.
  • Quebra de contratos, a protecção dos trabalhadores contra o despedimento, a redundância, a discriminação, bullying.
  • Lei do seguro; contratos, responsabilidade civil.
  • a responsabilidade extracontratual de instalações.
  • de propriedade intelectual, marcas, patentes

ADVANCED MANAGEMENT & ADMINISTRAÇÃO Teoria & Prática

  • A evolução da teoria de gestão, princípios de gestão: os teóricos clássicos e início; Fayol, Weber, Taylor, Mayo, gestão científica, autoridade, disciplina, desenvolvimentos modernos.
  • Teoria Organizacional: objetivos, categorias, a propriedade, fatores ambientais e interação.
  • Aberto e sistemas fechados teoria.
  • Coordenação, cooperação, estrutura, controle.
  • Comunicação e teorias da comunicação e canais.
  • Estruturas organizacionais, planejamento, crescimento e desenvolvimento, organogramas, diagramas de sistemas.
  • Deveres e responsabilidades dos executivos, delegação, responsabilidade.
  • Missão, visão, valores, MBWA.
  • teoria motivacional: relações humanas, psicologia social; auto-realização, motivação-higiene, teoria da expectativa.
  • As teorias de Argyis, Maslow, McGregor, Likert, Herzberg, Vroom, Handy; fatores intrínsecos e extrínsecos.
  • teoria da liderança: traços, estilo, de contingência; teóricos.
  • Construção e grupos de trabalho em desenvolvimento, o comportamento do grupo, normas, coesão.
  • Gerir a mudança, a criação e gestão da cultura; Moss Kanter, organizações e empreendedorismo aprendizagem.
  • Gestão Estratégica; as teorias de Fayol, Chandler, Andrews, Ansoff, BCG, Porter, SWOT.
  • barreiras ambientais e competitivas à entrada, a competitividade industrial.
  • objetivos corporativos, políticas, ética empresarial, responsabilidade social.

O QUE ESTÁ INCLUÍDO NO taxa para este Honras GROUP DIPLOMA PROGRAMA

A sua taxa de CIC inclui:

  • A sua inscrição / registro Cambridge International College, e seu próprio alta qualidade, produzidos profissionalmente e ilustrado abrangentes internacionais CIC Núcleo de Estudo das Publicações para cada um dos quatro (4) 'cursos' de estudo.
  • detalhado, profissional "Estudo e Formação Guia da CIC com instruções completas sobre como estudar para alcançar o sucesso e ganhar melhores resultados. O Guia inclui informação detalhada sobre como responder a testes e exames.
  • Testes de formação, questões e exercícios (que podem ser usados ​​como "passado Papers / Perguntas '), e recomendados respostas para a maioria deles.
  • Um Exame definido para cada um dos 4 cursos básicos; cada exame é sentou-se sob invigilation / Supervisão em sua própria área - dados completos, orientação e explicação de como seus exames serão organizadas e como invigilation é conduzida serão fornecidas quando você se registra. Nota, CIC organiza exames em mais de cem países em todo o mundo por milhares de membros a cada ano; é um processo flexível, simples e serão organizadas quando você estiver pronto para escrever o seu exame.
  • A prestigiada Cambridge International Diploma da faculdade na conclusão bem sucedida de Estudo e Formação e em passar no Exame para cada um dos 4 cursos básicos, além do Honras Diploma Grupo Internacional quando todos os 4 cursos foram concluídos - este é um total de 4 prêmios - 4 pessoa diplomas mais o Diploma Honras.
  • Sua página pessoal no site Serviços para membros do CIC com acesso a resultados, detalhes de despacho, aconselhamento e orientação, e mais: www.cambridgeinternationalcollege.co.uk
  • informações regulares e notícias, incluindo: Newsletters com detalhes de ofertas especiais e novos programas e muito mais; e Formas concorrência; por e-mail e correio.
  • Tudo o que necessita para o seu Estudo e Formação sucesso está incluído na taxa de CIC.

Além disso:

  • Estudo Adicional e Conselhos de Formação e Assistência está disponível antes, durante e depois CIC Estudo e Formação; Os membros podem pedir equipa de consultores experientes do CIC para o conselho em um estudo mais aprofundado e programas para melhorar as perspectivas de carreira e promoção.
  • equipe experiente e útil do CIC pode ajudar com inúmeros pedidos especiais, tais como cartas de referência / recomendação e transcrições, e mais, por correio e email.

cursos relacionados

  • Business Administration Executive Business Administration (EBA) 3 anos (flexível)
  • Direito Empresarial Mastery of Management Graduate Diploma de um ano (flexível)
  • Diploma de Gestão de Supervisão 12 meses (flexível)
  • Gestão e Administração (EBA) Executive Business Administration (EBA) 3 anos (flexível)
  • Recursos Humanos e Gestão de Pessoas Diploma 12 meses (flexível)

ESTUDO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

Compreensão das questões de saúde e segurança no, e como avaliar, implementar, monitorar e controlar a segurança no trabalho como parte integrante da gestão, supervisão e organização é provavelmente o fator mais influente que afeta os gestores modernos, HR e funções de supervisão, e atividades de negócios contemporâneos . Focalizando esses recursos importantes, bem como questões legais, e sobre como se tornar um excelente administrador, este excelente programa oferece o treinamento, conhecimento, compreensão e competência procurada por uma enorme gama de organizações no mundo moderno - organizações que valorizam e remunerar tais funcionários e pessoal altamente. progressão na carreira para cargos de chefia e superior de gestão, oportunidades de promoção, oportunidades de carreira nova e mais ampla, mais gratificantes mensagens são possíveis com um prêmio Honras Grupo Diploma.

O programa também oferece o acesso aos estudos superiores em muitas áreas, incluindo gestão, administração, negócios, pessoal de recursos / humanos, direito, saúde e segurança, organização e muitos outros domínios; maior estudo inclui programas de bacharelado da CIC e Executivo administração de empresas, estudos de nível de pós-graduação, e outros estudos com CIC e outras instituições em todo o mundo.

DURAÇÃO & ASSESSMENTS

O período de estudo padrão é de 21 a 24 meses, mas este é flexível; o curso pode ser concluído em um período mais curto ou mais, se necessário.

RESULTADO

Quatro (4) Diplomas e do Diploma de Honra, provando que você tem demonstrado altos níveis de conhecimento e experiência de trabalho em gestão, liderança, segurança e direito.

Opções de pagamento:

Libras Esterlinas:

  • pagamento único de £ 760
  • Ou 4 pagamentos mensais de £ 210

Dólares norte-americanos:

  • pagamento único de US $ 1520
  • Ou 4 pagamentos mensais de R $ 420

euros:

  • pagamento único de € 1180
  • Ou 4 pagamentos mensais de € 315
Esta escola oferece programas em:
  • Inglês
Duração e Preço
Este curso é No campus
Start Date
Data inicial
Agosto 2019
Duration
Duração
21 - 24 meses
Tempo integral
Price
Preço
760 GBP
pagamento único de £ 760 ou 4 pagamentos mensais de £ 210
Information
Deadline
Locations
Jersey - Saint Peter, St. Peter
Data inicial : Agosto 2019
Prazo de inscrição Contactar Escola
Data de conclusão Contactar Escola
Dates
Agosto 2019
Jersey - Saint Peter, St. Peter
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