Profissional de recursos humanos / parceiro de negócios
Convertas
Informação chave
Localização do campus
Dubai, Emiratos Árabes Unidos
línguas
Inglês
Formato de estudo
No campus
Duração
5 dias
Ritmo
Tempo total
Propinas
USD 3.995 / per course *
Prazo de inscrição
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Data de início mais cedo
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* IVA para um workshop de cinco dias realizado em um hotel de conferência em Dubai, incluindo taxas do curso, certificado, almoço e coffee breaks.
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Introdução
Este curso permitirá transformar você e seu departamento de RH em um parceiro de negócios capaz de fornecer resultados e agregar valor à sua organização.
Este curso é baseado nas mais recentes pesquisas e melhores práticas relacionadas à gestão de recursos humanos. Ele traz novas experiências e exemplos para os participantes, bem como insights e compreensão do que torna um parceiro de negócios de RH de sucesso.
O curso utiliza uma combinação integrada de abordagens de treinamento, incluindo palestras, estudos de caso, atividades em grupo e compartilhamento de experiências. Os participantes passarão por várias estratégias de RH, projetarão indicadores-chave de desempenho e identificarão as competências necessárias para o sucesso do RH como parceiro de negócios.
O curso terminará com uma avaliação dos participantes do curso para provar sua compreensão do material do programa. A aprovação da avaliação dará a eles o direito de receber seu certificado de conclusão.
Objetivos
- Demonstrar uma compreensão completa da natureza do RH como uma função gerencial
- Listar todas as funções e responsabilidades de RH e identificar suas contribuições para o sucesso organizacional
- Criar uma estratégia de RH alinhada com a estratégia organizacional geral
- Meça a contribuição do RH para o resultado final em organizações sem fins lucrativos e lucrativas
- Avaliar a eficácia da função de recursos humanos através do uso dos principais indicadores de desempenho 'SMART'
- Demonstrar como uma estrutura de competências pode aumentar a eficácia da função de RH
- Liste as principais competências para um profissional de RH.
Quem deve comparecer
Gestores de recursos humanos, parceiros de negócios, líderes de equipe e especialistas.
Certificação
Convertas é um Provedor de Preparação para Certificação HR HRC (HR Certification Institute®), em Recursos Humanos - Internacional ™ (SPHRi) ™, que apóia os profissionais de RH na obtenção de sua certificação em potencial e aquisição (SPHRi) ™.
Módulos
Dia 1
Gerenciamento de recursos humanos
- Para uma definição moderna
- As principais funções na gestão de RH
- Gestão de RH baseada em competência
- Entregas de RH: um modelo para várias funções
- RH como parceiro de negócios
- Desafios estratégicos do RH
- Competências de RH: passando do RH tradicional para o RH estratégico
Dia 2
Planejamento estratégico
- Análise pré-estratégia: análise 'SWOT'
- Visões e missões
- Fatores críticos de sucesso
- Principais áreas de resultado e principais indicadores de desempenho
- Transformando indicadores chave de desempenho em alvos 'SMART'
- Forçar a análise de campo como ferramenta estratégica
Dia 3
Gestão de RH baseada em competência
- Definição de competência
- Tipos de Competências
- Os diferentes componentes de competência
- Recrutamento e seleção baseados em competências
- Treinamento e desenvolvimento baseados em competências
- Gerenciamento de desempenho baseado em competência
- Benefícios de uma HR baseada em competências
Dia 4
Vinculando a estratégia do RH à estratégia da organização
- Abordagens para vincular o RH à organização
- Escrevendo estratégias de RH
- Visões de RH e missões
- Áreas de resultados chave de RH
- Indicadores chave de desempenho de RH
- Competências essenciais para profissionais de RH Avaliar a eficácia dos recursos humanos
- Eficácia versus eficiência
- Recrutamento e seleção
- Treinamento e desenvolvimento
- Gerenciamento de desempenho
- Compensação e benefícios
- A eficácia global e eficiência do RH
Dia 5
Relatórios de RH
- Relatório de RH para a alta gerência
- O scorecard de RH
- Vinculando o RH à estratégia organizacional
- Componentes do balanced scorecard
- Componentes do balanced scorecard de RH
- Resultados balanceados de RH e principais indicadores de desempenho
- Relatório de RH para a alta gerência
Sobre a Escola
Perguntas
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