Prêmio ILM Nível 3 em Coaching no Local de Trabalho

Começando a se tornar um ótimo treinador

Se você é novo em coaching ou procura ampliar suas habilidades de liderança em mudanças, explorando o coaching pela primeira vez e quer experimentar os benefícios de usar um estilo de coaching, então este é o curso para você. Você descobrirá que muda sua abordagem no trabalho e em casa e se torna mais eficiente com uma escolha mais ampla de ações.

Para o programa totalmente ministrado, há 4 dias de trabalho em sala de aula abrangendo unidades:

D3.01 Compreender as boas práticas no coaching no local de trabalho

• Descreva o papel, responsabilidades e características do coach eficaz no local de trabalho
• Descreva a gama de comportamentos apropriados para um treinador usar para demonstrar respeito pelas opiniões e atitudes do aluno, promover a igualdade de oportunidades e evitar o abuso de seu relacionamento com os outros.
• Explicar como ferramentas de avaliação apropriadas podem ser usadas para identificar as necessidades de aprendizagem de uma pessoa e estilos de aprendizagem ou preferências
• Explicar a importância de concordar com os resultados de aprendizagem apropriados para atividades de coaching no local de trabalho
• Explique como os resultados de aprendizagem acordados e os estilos ou preferências de aprendizagem de uma pessoa devem ser usados ​​para determinar um estilo de treinamento apropriado.
• Reconhecer quaisquer barreiras potenciais para alcançar os resultados planejados do coaching no local de trabalho e explicar estratégias adequadas para superar essas barreiras
• Avaliar a capacidade de usar uma variedade de estratégias de comunicação interpessoal e dar feedback efetivo aos alunos sobre seu desempenho, a fim de treiná-los no local de trabalho

D3.02 Organizando coaching no local de trabalho

• Considerando o contexto do coaching no trabalho
• Os pré-requisitos para um ambiente de treinamento ideal
• Avaliação de risco
• Monitoramento e Avaliação

D3.03 Realização de coaching supervisionado no local de trabalho

Post os quatro dias de treinamento, você será obrigado a construir um log de coaching de 6 horas de treinamento baseado em trabalho. Ao longo da jornada para alcançar o prêmio, você receberá 121 tutoriais de coaching e "sessões supervisionadas" de um tutor dedicado.

A entrega com melhor custo-benefício é por meio de um programa "interno" adaptado às suas necessidades específicas.