profissionais de relações de empregado trabalhar dentro do contexto da gestão de recursos humanos para melhor gerenciar a contratação, desenvolvimento, retenção e remuneração de pessoal. Considerando as necessidades da empresa, eles trabalham para desenvolver e aplicar políticas que aderem a estipulações da lei e do contrato atual e também beneficiar a organização e seu talento.